HR medewerker (tijdelijke vervanging)
Ziekenhuis Gelderse Vallei
- Nederland
- € 2.643-3.805 per maand
- Contract
- Voltijds
Je werkt in het hart van onze HR-dienstverlening. Je zorgt ervoor dat de HR administratie klopt - van digitale personeelsdossiers tot contracten, verlofaanvragen en mutaties. Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over zaken zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim of HR-systemen. Tegelijkertijd verzorg je een kloppende administratie in systemen zoals Youforce.Wat ga je doen?
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, mutaties en bevestigingen en controleren op juistheid
- Zorgen voor actuele personeelsdossiers door gegevens te archiveren
- Uitvoeren van administratieve HR-taken zoals UWV-meldingen, MKA-verwerking en brieven bij langdurig verzuim
- Ondersteunen van medewerkers bij het toepassen van HR-regelingen en HR applicaties
Goede zorg begint bij goede ondersteuning - en daar speel jij als HR medewerker een belangrijke rol in. Bij HR Services zorgen we dat HR-processen kloppen, duidelijk zijn en goed geregeld. Zo kunnen onze zorgprofessionals zich richten op waar zij goed in zijn: zorg verlenen.Je werkt in een collegiaal en betrokken team waarin we elkaar helpen, van elkaar leren en samen resultaten behalen. We houden van korte lijnen, duidelijke communicatie en een praktische aanpak.Samen werken aan passende zorg
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met ca. 2.600 deskundige en zorgzame collega's. Je leert van elkaar, staat voor elkaar klaar en levert zorg die écht past bij de mensen die we helpen. In onze teams voel je je snel thuis. Je krijgt de ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de zorg van morgen. We zijn trots op onze expertise Voeding, Bewegen en Slaap. Onze expertisecentra - zoals Sports Valley en de centra voor slaap, reuk-smaak en darm-lever - zetten de toon in Nederland. Vanuit onze hoofdlocatie Ede en andere locaties in de regio werken we dagelijks aan de gezondheid van patiënten, collega's en inwoners.Wij zijn klaar voor de toekomst
Om zorg toegankelijk te houden, durven we het anders te organiseren. We zetten in op digitale zorg, zoals e-zorgpaden, thuismonitoring en zelfmetingen. Ook duurzaamheid nemen we serieus: het is onderdeel van hoe we werken en denken. Veranderen doen we samen. Daarom investeren we in scholing en ondersteuning voor alle collega's. Zo zorgen we dat iedereen mee kan blijven doen - deskundig en vol vertrouwen. Want bij Ziekenhuis Gelderse Vallei kijken we met durf vooruit. En daar zijn we trots op.Wat wij bieden
- Een contract voor 32 uur per week voor de duur van het verlof (17-11-2025 t/m 06-03-2026) in een gedreven en betrokken team
- Een salaris in FWG 40 van de CAO Ziekenhuizen (minimaal € 2.643,- en maximaal € 3.805,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Inschaling binnen de schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring
- Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op je sportabonnement of matras. Maar ook korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding
- Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werken we voortdurend aan het vernieuwen van de zorg en onze organisatie. Jouw inzichten spelen daarin een sleutelrol. Dat vraagt om durf, lef en de wil om samen te gaan voor het beste resultaat. Door verwachtingen, teleurstellingen en waardering uit te spreken, creëren we openheid, werkplezier en prachtige resultaten. Samen maken we het verschil.Opleiding en ervaring
- Mbo+ of hbo opleiding in HR met minimaal 2 jaar ervaring is een must.
- Ervaring met een HR systeem, kennis van Youforce en Beaufort is een pre
- Ervaring binnen de ziekenhuisbranche is een pre
- Affiniteit met HR-administratie, inclusief personeels- en salarisgerelateerde gegevens, en bijdragen aan het verwerken van subsidies of ondersteunende regelingen
- Je werkt nauwkeurig en weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende HR-taken en systemen
- Je bent klantgericht en communiceert duidelijk met collega's op alle niveaus
- Je kunt zelfstandig werken én weet wanneer je moet afstemmen met anderen
- Je bent flexibel, stressbestendig en houdt het hoofd koel als het druk is
- Proactief, leergierig en nieuwsgierig naar hoe dingen beter kunnen
- Verantwoordelijk, betrouwbaar en zorgvuldig in je werk
Wil jij bijdragen aan een soepel lopende HR-administratie en collega's écht verder helpen? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons betrokken HR-team!Wat kun je verwachten?
We nemen de tijd om jouw motivatie en cv goed te bekijken. Bij een match nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek.Heb je nog vragen?
Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Marieke de Bruijn via 0318-43 6326.Deze vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne collega's voorrang. Zodra er een passende kandidaat solliciteert, plannen we direct een gesprek.Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Soms komt onze mail in je spambox terecht, dus check die ook even.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.