Junior HR Adviseur met expertise in Recruitment (WTF 0,8 - 1,0) in Amsterdam

AMOS Onderwijs

  • Amsterdam, Noord-Holland
  • Vast
  • Voltijds
  • 1 maand geleden
AMOS is op zoek naar een Junior HR Adviseur met expertise in recruitment!
Wij zijn op zoek naar een Junior HR Adviseur met specialisatie in recruitment om ons team te versterken. Als Junior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van een selectie van twee tot vier scholen op het gebied van HR. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitment binnen AMOS. Je speelt een essentiële rol in het aantrekken van gekwalificeerde kandidaten en het ondersteunen van directeuren bij het wervingsproces.Wie zijn wij?
Als AMOS hebben we de ambitie om onze 7.400 leerlingen het best mogelijke onderwijs te bieden dat toegesneden is op de behoefte van elk individueel kind. Met ruim 750 collega's op 29 scholen in de stad Amsterdam werken we elke dag aan de realisatie van onze ambitie. Als scholengroep zijn we gedreven om ons altijd verder te ontwikkelen en zoeken we collega's die dezelfde passie en drive in zich hebben. Wij zijn een stichting in beweging!
Wat ga je doen
  • Adviseren van scholen op het gebied van HRM:
Dat kan zijn op het gebied van juridische vraagstukken, professionalisering, mobiliteit, in- door- en uitstroom, ontslagzaken of ziekteverzuim. Kortom: Je bent een echte allrounder die inspireert, ondersteunt, adviseert en van aanpakken houdt; * Adviseren en ondersteunen van scholen op het gebied van recruitment:
  • Inventariseren van vacatures en het opstellen van wervingsplannen;
  • Ondersteunen van directeuren bij het recruitmentproces, inclusief het opstellen van vacatureteksten, het selecteren van kandidaten en het voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Fungeren als specialist in werving, waarbij je de scholen bijstaat in het aantrekken van geschikte kandidaten;
  • Beheren van het gehele proces rondom zij-instromers, inclusief werving, selectie en begeleiding;
  • Het organiseren van de jaarlijkse AMOS ontmoet AMOS Event.
Functie-eisenWat wij vragen
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied;
  • Aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) in HR, bij voorkeur met een focus op recruitment;
  • Kennis van en affiniteit met de onderwijssector is een pré;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
  • Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken;
  • In staat om relaties op te bouwen en te onderhouden met verschillende belanghebbenden;
  • Creatief denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
ArbeidsvoorwaardenWat wij biedenWij bieden een veelzijdige rol binnen een informele werkomgeving. Daarnaast bieden wij goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Te denken valt aan:
  • Een dienstverband voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
  • 427 verlofuren (inclusief feestdagen) per jaar bij een 40-urige werkweek (± 10,5 week);
  • Een Microsoft Surface Pro tablet bij indiensttreding (in bruikleen);
  • Overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Primair Onderwijs;
  • Uiteraard kom je te werken binnen een leuk en bevlogen team waar veel gelachen wordt!
  • De aanstelling is voor 0,8-1,0 fte in schaal 9 OOP volgens de CAO Primair Onderwijs.
SollicitatieprocedureInteresse?Sluitingsdatum van de vacature is 1 april 2024. Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan snel en gemakkelijk via onderstaande knop.We kijken ernaar uit om van je te horen!Toe aan een volgende stap binnen het onderwijs?
Zet dan een streep in je agenda op 7 maart a.s. van 16:00 - 18:00.
Dan organiseren onze scholen de AMOS Ontmoet AMOS banenmarkt. Voor iedereen die interesse heeft in een carrière vol betekenis en plezier binnen het primair onderwijs. Zien we je daar? Check voor meer info:

Meesterbaan