Revenue Manager - Hotelketen

Talentor

  • Utrecht
  • € 4.200-4.500 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 1 maand geleden
Als Revenue Manager ben jij dé aangewezen persoon als het gaat om het managen van de inkomsten van een divers portfolio aan hotels. In totaal beschikt deze hotelketen over 8 verschillende locaties, verspreid door heel het land. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kamerprijzen, het maximaliseren van de winstmarges en het opstellen van de verschillende budgetten. Dit om ervoor te zorgen dat de omzet van de verschillende hotels optimaal is zodat zij hun positie in de markt behouden. Daarnaast werk je nauw samen met de operationele afdelingen van de hotels zodat zij met jouw informatie aan de slag kunnen.Wil je een volgende stap zetten op het gebied van Revenue? Vind je het leuk om voor meerdere locaties verantwoordelijk te zijn? Dan is dit je kans!BeschrijvingFunctieomschrijving Revenue Manager - HotelketenIn het kort zijn jouw verantwoordelijkheden:
  • Het opstellen van de verschillende budgetten voor de hotels;
  • Analyseren van de data van het afgelopen jaar, en eventuele verbeteringen aandragen;
  • Het verbeteren en optimaliseren van de distributiemix van je eigen portfolio;
  • Monitoren van omzetgegevens;
  • Het onderhouden van professionele relaties, zowel intern als extern.
RequirementsFunctiecriteria Revenue Manager - HotelketenOm als Revenue Manager succesvol te zijn herken je jezelf in de volgende criteria:
  • Afgeronde HBO opleiding (voorkeur richting Hospitality);
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift);
  • Minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van Revenue/Yield;
  • Analytisch en cijfermatig onderlegd;
  • Vaardig in Excel en Revenue Management systemen.
SalarisDe aanbieding Revenue Manager - HotelketenHet salaris van deze functie is afhankelijk van kennis en ervaring en zal liggen tussen de €4200 en €4500 bruto per maand op basis van 38 uur.Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Talentor