
Data Engineer
- Amersfoort, Utrecht
- € 3.500-5.500 per maand
- Vast
- Voltijds
- Ontwerpen, bouwen en beheren van data pipelines en datawarehouses.
- Inrichten en verbeteren van ETL-processen.
- Ontsluiten van data uit bronsystemen zoals EPD’s (bijv. HiX), financiële systemen of HR-pakketten.
- Bouwen van dashboards in bijvoorbeeld Power BI die gebruikers ondersteunen in hun dagelijkse werk en strategische keuzes.
- Meewerken aan AI-projecten zoals textmining, voorspellende modellen of automatisering van registraties.
- Samenwerken met zorgprofessionals, BI’ers en analisten om tot gedragen en toepasbare oplossingen te komen.
- Adviseren over datakwaliteit, governance en data-architectuur.
- UMC Utrecht: Dashboards voor de ziekenhuisapotheek met data uit HIX.
- Slingeland Ziekenhuis: Textmining van consultteksten voor administratieve controle.
- Family Supporters: Nieuw datawarehouse.
- Erasmus MC: Data gedreven ondersteuning van zorgverkoop en schadelastprognoses.
- Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen.
- Je hebt bij voorkeur minimaal twee jaar relevante werk- of stage-ervaring als Data Engineer, BI-specialist, Data Consultant of in een vergelijkbare functie.
- Je hebt ruime ervaring met SQL en het ontwikkelen van betrouwbare ETL-processen.
- Je bent bekend met één of meerdere programmeertalen; kennis van Python is een pre.
- Je hebt ervaring met BI-tools zoals Power BI of vergelijkbare visualisatietools.
- Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift (niveau C1).
- Je werkt zelfstandig, bent flexibel en schakelt moeiteloos tussen verschillende projecten en klantomgevingen.
- Een fulltime startsalaris tussen €3.500,- en €5.500,- bruto per maand, met ruime doorgroeimogelijkheden in zowel verantwoordelijkheid als beloning.
- Een vast dienstverband voor 24-40 uur per week (geen detachering), met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), met een ruimhartig en flexibel verlofbeleid. Extra dagen in overleg zijn vrijwel altijd mogelijk.
- 8% vakantiegeld én een dertiende maand bij goed functioneren.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of – bij veel klantbezoek – de optie voor een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
- Een OV-chipkaart van de zaak (1e klas).
- Een laptop en smartphone van de zaak, beide ook privé te gebruiken.
- Een goede pensioenregeling, waarbij Cyphers 14% van je pensioengrondslag bijdraagt.
- Een rustige, moderne kantoorlocatie in Amersfoort-Noord, goed bereikbaar met het ov en voorzien van eigen parkeergelegenheid.
- Leuke extra’s zoals regelmatig teamuitjes, gezellige borrels en elk jaar een gezamenlijk ski-trip.
Bij ons vind je geen logge hiërarchie of bureaucratische processen. In plaats daarvan krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan projecten, maar staat er nooit alleen voor. We geloven in openheid, korte lijnen en een cultuur waarin fouten maken mag – zolang we er samen van leren.Onze cultuur is informeel, no-nonsense en gericht op groei. We investeren in jouw ontwikkeling met tijd voor innovatie, een ruim opleidingsbudget en projecten waarin je écht het verschil maakt. Of je nu aan tafel zit bij een universitair ziekenhuis of een jeugdzorgorganisatie: jouw werk heeft impact.En ja, we werken hard. Maar we maken ook tijd voor plezier – van een spontaan teamuitje tot ons jaarlijkse skiweekend. Bij Cyphers ben je geen radertje in een systeem, maar een gewaardeerde collega met invloed op hoe we samen bouwen aan betere zorg.InteresseHeeft onze vacaturetekst jouw interesse gewekt? Neem dan rechtstreeks contact op met Maykel Korndewal via 06-81288290 whatsapp of solliciteren@korndewal.nl.Maykel Korndewal behandelt jouw reactie vertrouwelijk en neemt graag de tijd om jou meer te vertellen over onze organisatie.
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
- Doornemen cv/ telefonische kennismaking Maykel Korndewal.
- Kennismakingsgesprek Matthijs van Gijssel/ doorspreken wederzijdse verwachting.
- Inhoudelijk gesprek met het team/ technische kennis in kaart brengen.
- Arbeidsvoorwaarden doornemen/ ondertekenen overeenkomst.