
Teammanager Thuiszorg
- Rotterdam, Zuid-Holland
- Vast
- Voltijds
In deze cruciale rol ben je de spil tussen de teams in de wijk en de overkoepelende strategie van Laurens. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken binnen jouw teams. Denk aan het coachen van medewerkers, het bewaken van de kwaliteit van de zorg en het beheren van de financiën. Jouw focus ligt op het creëren van een omgeving waarin jouw team kan floreren en excelleren.
Je impact is direct voelbaar. Door jouw leiderschap en coaching help je medewerkers om hun talenten optimaal te benutten. Je signaleert verbeterpunten in de processen en neemt initiatief om deze aan te pakken. Je draagt bij aan een positieve werksfeer en stimuleert de samenwerking binnen en buiten de teams. Daarbij werk je aan projecten die de zorg innoveren en verbeteren. Je bent zichtbaar, toegankelijk en een echte people manager.
Ben jij de inspirerende leider die wij zoeken? Grijp deze kans en zet jouw expertise in om de thuiszorg van Laurens naar een hoger niveau te tillen!Wat je gaat doenAls Teammanager Thuiszorg sta je midden in de dagelijkse praktijk van de wijkzorg. Je bent niet alleen een coach, maar ook een probleemoplosser en een motivator. Je krijgt de kans om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen en een directe impact te hebben op de kwaliteit van zorg en het welzijn van je team. Zie jezelf al sparren met je team over de beste aanpak voor een cliënt, of het organiseren van een training om hun vaardigheden te verbeteren.
- Coachen en begeleiden van medewerkers in de wijkteams, zodat zij optimaal kunnen presteren en groeien.
- Bewaken van de kwaliteit van de zorg en signaleren van verbeterpunten in de processen, om zo de cliënttevredenheid te verhogen.
- Beheren van de financiën en budgetten van de teams, zodat de middelen efficiënt worden ingezet.
- Onderhouden van contacten met externe partners en andere afdelingen, om de samenwerking te bevorderen en de zorg te optimaliseren.
- Implementeren van nieuwe strategieën en projecten in de teams, om zo bij te dragen aan innovatie in de zorg.
- HBO werk- en denkniveau (diploma of aantoonbaar).
- Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in de zorg.
- Gedegen kennis van de ouderenzorg, CAO VVT en relevante wet- en regelgeving.
Mednet