
Consultant kwaliteit
- Duiven, Gelderland
- € 4.490-7.437 per maand
- Vast
- Voltijds
- doen van een nulmeting, zodat je het vertrekpunt duidelijk hebt en verbeteringen kunt doorvoeren.
- vertalen van de nulmeting naar concrete en werkbare oplossingen die de kwaliteit en processen verbeteren.
- implementeren en borgen van adviezen, zodat de verbeteringen door de hele organisatie verankerd worden.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van techniek, bedrijfskunde of kwaliteitsmanagement.
- Minimaal drie jaar relevante werkervaring als consultant, bij voorkeur in procesverbetering of kwaliteitsmanagement binnen een complexe organisatie.
- Kennis van kwaliteitsmanagementsystemen, zoals ISO 9001, en ervaring met procesverbeteringsmethodieken zoals Lean, Six Sigma of vergelijkbare tools.
- Sterke analytische vaardigheden om vraagstukken te interpreteren, data te analyseren en naar praktische oplossingen te vertalen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: om complexe informatie helder en begrijpelijk over te brengen aan verschillende stakeholders.
- een salaris van € 4490 tot € 7437 bruto per maand (schaal 9 of 10, afhankelijk van het ervaringsniveau).
- jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
- 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
- een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
- elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
- betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.