
Uitvoerder Elektrotechniek
- Amsterdam, Noord-Holland
- € 3.458-5.021 per maand
- Vast
- Voltijds
- bewaken van de kwaliteit en veiligheid van het energienet en je collega’s.
- contacten onderhouden met klanten, aannemers en collega’s. Daarbij communiceer je duidelijk en manage je de verwachtingen.
- opstellen van werk- en schakelplannen, de hoofdlijnen van de uitvoering organiseren en kwaliteitscontrole verzorgen.
- samenwerken met verschillende interne en externe partijen.
- meedraaien in wacht- en storingsdiensten.
- een mbo 4-diploma elektrotechniek.
- voor de functie relevante aanwijzingen BEI-WV LS en MS.
- aantoonbare leidinggevende en aansturende ervaring.
- aantoonbare ervaring als uitvoerder of in een vergelijkbare functie in de elektrotechniek.
- ervaring met het opstellen van veiligheidsplannen.
- Een salaris tussen de €3.457,87 en €5.020,81 bruto per maand.
- Dienstauto (die privé gereden mag worden).
- Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
- een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
- een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.
- Elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
- betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.