Financial Controller
- Amersfoort, Utrecht
- € 4.800-6.500 per maand
- Vast
- Voltijds
De financiële processen staan, maar er is veel ruimte voor verbetering. De huidige stuurinformatie is niet altijd accuraat en de forecasting is complex door de veelheid aan financieringsstromen (ZVW, WLZ, subsidies, gemeentelijke contracten, etc.). Jij helpt om hierin grip te krijgen en processen te optimaliseren. Zorgervaring of kennis van de zorgstructuren is dan ook een grote pré.Jouw rol als Financial Controller
Als Financial Controller combineer je een stevige accountingbasis met een bredere controlblik. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van maandrapportages, het bewaken van liquiditeit en het opzetten van betrouwbare forecasts. Daarnaast werk je actief aan het verbeteren van processen en stuurinformatie.Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je bent financieel sparringpartner voor management en directie van één of meerdere zorgonderdelen.
- Je draait zelfstandig de maandafsluiting en stelt rapportages, analyses en liquiditeitsprognoses op.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor begrotingen, jaarrekeningen en begeleidt accountantscontroles.
- Je ontwikkelt en verbetert stuurinformatie, bij voorkeur met tools als Power BI.
- Je signaleert knelpunten in (zorg)financieringsstromen en verbetert de forecastprocessen.
- Je borgt compliance, o.a. op het gebied van VPB, BTW en interne controles.
- Je levert een actieve bijdrage aan een stevig control framework binnen de holding.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance & Control, Accountancy, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
- Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in finance, bijvoorbeeld als (assistent) controller of financial accountant, en kunt zelfstandig een maandafsluiting draaien.
- Je bent communicatief vaardig en kunt financiële informatie begrijpelijk maken voor niet-financials.
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
- Een salaris tussen € 4.800 en € 6.500 op basis van fulltime, afhankelijk van ervaring.
- 8% vakantiegeld + 8% Individueel Keuze Budget (IKB), te besteden aan o.a. opleiding, pensioen of extra vrije dagen.
- Veel ontwikkelmogelijkheden: je krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen in stakeholdermanagement, leidinggeven, procesoptimalisatie en het verdiepen van je accountingervaring.
- Flexibel werken: gemiddeld 50% thuiswerken.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioen via ASR, thuiswerkvergoeding, 25 vakantiedagen én een extra vrije dag op je verjaardag.
- Een hecht en gezellig team binnen een groeiende organisatie met veel doorgroeimogelijkheden.
Het spijt ons, maar deze recruiter accepteert geen sollicitaties uit het buitenland.