Leden voor de Raad van Toezicht
De Haardstee
- Leiden, Zuid-Holland
- Tijdelijk
- Deeltijds
- Academisch werk- en denkniveau.
- Sterke affiniteit met de langdurige zorg en specifieke belangstelling voor de doelgroep van De Haardstee (VG-GGZ-sector).
- De deskundigheid om een juist evenwicht te vinden in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
- Het vermogen en de houding om de raad van bestuur met advies en als klankbord terzijde te staan.
- Het vermogen om het beleid van De Haardstee en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen.
- Gelooft in het uitgangspunt dat het belangrijk is om advies en toezicht in teamverband uit te oefenen, daarbij gebruik makend van elkaars complementariteit. Handelt hier vervolgens ook naar.
- Een integere, verantwoordelijke, positief-kritische en onafhankelijke opstelling.
- Inzicht in de eisen die kwaliteit, veiligheid, kwaliteit van leven, doelmatigheid en continuïteit aan De Haardstee stellen.
- Is open en toegankelijk naar de medezeggenschapsraden.
- Heeft voldoende tijd beschikbaar voor de toezichtfunctie en voor de eigen professionalisering.
- Onafhankelijke positie zonder onverenigbare belangen of relaties.
- Staat open voor kritische (zelf)reflectie vanuit het besef dat er geen toezicht op de toezichthouders wordt uitgeoefend.
- Ervaring als bestuurder in de zorg of bij een maatschappelijke organisatie is een pré.
- Heeft een relevant netwerk.
- Ruime werkervaring en vakkennis op het gebied van zorg voor mensen met een beperking, bijvoorbeeld werkzaam (geweest) als bevlogen zorgprofessional (psycholoog, orthopedagoog, AVG-arts, verpleegkundige, social work).
- Benodigde vakkennis, ervaring en moderne visie op het gebied van zorg en/of behandeling voor mensen met een beperking en de daarbij horende wet- en regelgeving.
- Is in staat om de bestuurder positief kritisch te bevragen over het te voeren en gevoerde beleid over (dilemma’s) op het gebied van kwaliteit & veiligheid binnen de context van beperkte financiële middelen in een sector, die volop in transitie is.
- Kennis en ervaring om het gesprek te voeren en bij te dragen aan de verantwoordelijkheden van de raad van bestuur en de raad van toezicht, specifiek over het onderwerp kwaliteit & veiligheid en over zowel het cliënt- als medewerkersperspectief.
- Kennis en ervaring met het kwaliteitsbeleid in zorgorganisaties, met de inzet van technologische en/of sociale innovaties en met integraal risicomanagement met specifiek het aspect kwaliteit & veiligheid/kwaliteit van leven.
- Begrijpt de transformatie waar de (VG-)zorg zich volop in bevindt en heeft een visie op de ‘zorg van de toekomst’.
- Heeft zich verdiept in het Kwaliteitskompas Gehandicaptenzorg 2023 – 2028.
- Juridische expertise meer in het bijzonder kennis van en inzicht in juridische vraagstukken, waaronder de toepassing van relevante wet- en regelgeving en contractvorming.
- Visie op en kennis van governancevraagstukken, oog voor het governanceproces en de rol van de raad van toezicht;
- Voert de werkgeversrol van de raad van toezicht uit vanuit zijn/haar rol als voorzitter van de Remuneratiecommissie.
- Adviseert op het gebied van vitaliteit en ontwikkeling van de raad van toezicht en bestuur.
- Adviseert en doet voorstellen aan de raad van toezicht over het uit te voeren bezoldigingsbeleid.
- Levert strategische inbreng van juridische en HR-zaken.
- Bekend met governance codes in het algemeen en de zorg in het bijzonder en heeft kennis van en een visie op nieuwe ontwikkelingen in het toezicht.
Mednet