Organisatie adviseur Leiderschap & Ontwikkeling

• Jij bent dé expert op het gebied van leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling. Jouw opdracht: de bestaande visie handen en voeten geven in de praktijk. Er ligt al veel: een leiderschapsprofiel, een organisatiekompas en een helder beleidskader. Nu is het tijd om deze kaders tot leven te brengen samen met collega's in de organisatie. Denk aan verbindingsdagen, leiderschapsontwikkeling en teamtrajecten die bijdragen aan de ingezette ontwikkelbeweging.
• Aansturen en begeleiden van trajecten zoals de verbindingsdagen, leiderschapslijn en teamontwikkeling.
• Verbinden van beleid en praktijk: wat er is aan visie en kaders, maak jij werkbaar en voelbaar, door het ontwikkelen, opzetten en uitvoeren van interventies op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en organisatiecultuur.
• Je bouwt mee aan de ontwikkeling en vertaalt de ingezette koers naar concrete plannen, acties en interventies.
• Je voert hier o.a. gesprekken over bij verschillende strategische tafels. Je maakt gebruik van de energie die er al is en weet dit verder uit te bouwen vanuit je rol als adviseur in het programmateam en lid van het team Leren en Organisatieontwikkeling.
• Strategisch adviseur voor directie en management met focus op lange termijn doelen en organisatiebrede impact met een scherp oog voor leiderschap, en verandervraagstukken.
• Je voert (kwalitatieve en kwantitatieve) onderzoek uit om interventies te onderbouwen en te evalueren.

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, waarbij we open staan voor een breed scala aan relevante opleidingen (denk aan bedrijfskunde, antropologie, organisatiepsychologie en politicologie).
• Je beschikt over theoretische onderbouwing van in te zetten interventies en veranderstrategieën.
• Je hebt ruime ervaring met leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieverandering in complexe netwerkorganisaties. Je hebt diverse verandertrajecten tot een succesvol einde gebracht. Je hebt ervaring met het opzetten, ontwerpen en uitvoeren van organisatiebrede ontwikkeltrajecten, waarbij je meerdere stakeholders succesvol hebt betrokken en tot resultaat bent gekomen door mensen en processen in beweging te krijgen.
• Je hebt ervaring met het doen van onderzoek naar de effectiviteit van ingezette interventies en bij te sturen op basis van de uitkomsten van het onderzoek.
• Je bent sensitief, koersvast en verbindend: je brengt mensen in beweging. Je hebt je expertise hierin bewezen.
• Je beschikt over strategische én praktische kracht: je denkt vooruit én maakt het concreet.
• Je bent in staat om het directieteam, afdelingsmanagers, teammanagers en medewerkers te begeleiden, richting te geven, te spiegelen en te ondersteunen om uitvoering te geven aan de ingezette ontwikkeling.
• Overtuigingskracht en beschikt over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen. Je hebt relativeringsvermogen en weet mensen aan de (te ontwikkelen) visie te binden. Je beschikt over uitstekende communicatieve (advies)vaardigheden, bent zelf startend en maakt dingen af. Je hebt ervaring met bestuurlijke verantwoording.

• Wij bieden voor je persoonlijke groei tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.999 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk en bieden daarom diverse mogelijkheden zoals een fietsregeling, vergoeding van je sportabonnement, online trainingen en andere mogelijkheden om lichamelijk en mentaal fit te blijven.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.

Gemeentebanen