Senior Consultant Technology Risk
EY
- Amsterdam, Noord-Holland
- Vast
- Voltijds
- Deel deze vacature Whatsapp
- Je onderzoekt en beoordeelt de IT-beheersing van diverse klanten (binnen verschillende sectoren) als onderdeel van specifieke IT-audits en/of IT-adviesopdrachten;
- Je begeleidt en ondersteunt jongere teamleden, waardoor je bijdraagt aan hun professionele ontwikkeling;
- Tijdens de opdracht fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor onze klanten;
- We verwachten dat je in de loop van je carrière ook IT-specialismen eigen maakt, zoals IT-governance, cybersecurity, privacy of SAP;
- Daarnaast bieden we de mogelijkheid om een post-master IT-audit te volgen.
- Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma;
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Internal Auditor, IT-Auditor, IT-Consultant of een soortgelijke functie;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- Als nieuwgierig persoon vind je het leuk om constructieve feedback te geven aan je klanten, met het doel hen verder te helpen;
- Je bent leergierig en je wilt jezelf blijven ontwikkelen;
- Je weet je kritisch op te stellen, bent proactief en deelt graag je ervaring en kennis met collega's.
- Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren;
- Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het volgen van een post-master opleiding tot IT-auditor (titel MSc RE) of een andere relevante opleiding;
- Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten, stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta-bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord;
- Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met een zakelijk abonnement;
- Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen;
- Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit;
- Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk;
- Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo;
- Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.
Zodra wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, zal deze beoordeeld worden door de Recruiter en Hiring Manager. Als we op basis van jouw CV een match zien, volgt een introductie call met de Recruiter om nader kennis te maken. Vervolgens vragen we je om in je eigen tijd een online persoonlijkheidstest te maken. De resultaten van deze test zullen tijdens het 1e interview worden besproken, zodat we jou als persoon zo goed mogelijk leren kennen. Het 1e interview heb je met de Recruiter en een Senior Manager. Bij een positieve uitkomst volgt een 2e (en tevens laatste) interview met een Partner.Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma's en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
Auditcarriere.nl