Expert Omgevingswet en Governance

Gemeente Rotterdam

  • Rotterdam, Zuid-Holland
  • € 5.172-6.999 per maand
  • Contract
  • Voltijds
  • 2 uren geleden
Klik op onderstaande functietitel(s) voor meer informatie over deze vacature(s). Je kunt dan ook direct solliciteren.Expert Omgevingswet en GovernanceJij vertaalt wetgeving naar praktijk en verbindt bestuur, burgers en ondernemers€ 5172 - € 6999 bruto p.m.36 uur per weekOnbepaalde tijdSolliciteer t/m 23 september 2025Adviseur Werving & Selectie :Voeg vacature toe aan favorietenJouw rol Als Expert Omgevingswet en Governance ben jij de verbindende schakel tussen gemeente, bestuur, burgers en ondernemers. Jij vertaalt wet- en regelgeving naar praktisch toepasbaar beleid en ondersteunt collega’s en stakeholders om nieuwe regels goed te implementeren. Van strategisch advies tot innovatie en digitalisering: jij houdt overzicht, signaleert trends, bewaakt risico’s en stimuleert verbetering.
Je bent actief betrokken bij het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) en andere innovaties, bewaakt de financiële impact van beleidskeuzes en draagt bij aan soepele bestuurlijke besluitvorming. Met jouw adviesvaardigheden en netwerk help je projecten, teams en de organisatie om slagvaardig te handelen en maatschappelijke doelen te realiseren.Wat je concreet gaat doen:
  • Strategisch adviseren van directie en bestuur over Omgevingswet, Wkb en andere wet- en regelgeving;
  • Initiëren en begeleiden van implementatie van nieuwe wet- en regelgeving;
  • Bewaken van financiële en bestuurlijke impact van beleidskeuzes;
  • Deelname aan overleggen op G4-topambtenaren- en bestuurlijk niveau, en met externe partners zoals regiogemeenten, ketenpartners en provincies;
  • Borgen van kennisdeling en teamontwikkeling binnen Bouw- en Woningtoezicht.
Dit bieden we naast je salarisFlexibel in te richten werktijdenFlexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.17,05% keuzebudget17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.Werk thuis of op een locatieMooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.Optimale (thuis)werkfaciliteitenOptimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.DienstverbandJe start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.OV-mobiliteitskaartDe reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.Opleidingen & trainingenAantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.Goede ABP PensioenregelingWaarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.Dit bieden we naast je salarisFlexibel in te richten werktijden17,05% keuzebudgetWerk thuis of op een locatieOptimale (thuis)werkfaciliteitenDienstverbandOV-mobiliteitskaartOpleidingen & trainingenGoede ABP Pensioenregeling Bekijk alle voorwaardenDe wegen en straten moeten heel en modern zijn, en onze bruggen en riolering altijd in bedrijf. Wie aan al die verschillende technische uitdagingen bij de gemeente Rotterdam werken? Onder anderen onze geotechnici, architecten en bouwkundigen.Jouw profiel Je bent een verbinder met het vermogen om vernieuwende oplossingen te implementeren. Je neemt initiatief, begrijpt politieke en bestuurlijke verhoudingen en je vindt het belangrijk dat jouw werk zichtbaar bijdraagt aan een betere stad.Verder breng je mee:
  • Minimaal Hbo-opleiding in Bouwkunde, Rechtsgeleerdheid of vergelijkbaar (aanvullende opleidingen in (proces)management zijn een pré, bij voorkeur WO-niveau);
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische adviesrol, bij voorkeur binnen Bouw- en Woningtoezicht;
  • Diepgaande kennis van de Omgevingswet, Wkb en gemeentelijke P&C-cyclus;
  • Sterke strategische en analytische vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en adviesvaardigheden;
  • Ervaring met implementatie van wet- en regelgeving binnen complexe organisaties;
Ben jij klaar om samen met ons het verschil te maken voor Rotterdam? Solliciteer vandaag nog. Rotterdam rekent op jouw vooruitstrevende blik en verbindende kracht.Daarom werken voor RotterdamRotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega's die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!Rotterdam als werkgeverDe sollicitatie op een rijtjeJouw sollicitatie.We maken een selectie van kandidaten.Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.We hebben een match!Wil je solliciteren? wat we belangrijk vinden.Heb je interesse? Je werkt bij Bouw- en Woningtoezicht (BWT), een no-nonsense organisatie van 360 collega’s die risico-gestuurd werken aan een veilige en gezonde stad. Jij krijgt de kans om daarin echt verschil te maken, voor de stad en voor de Rotterdammers die jouw inzet het hardst nodig hebben. Interesse? Reageer snel!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Patrick van Loon, teammanager, tel. 06-18294016
De sollicitatie op een rijtje:
  • CV-selectie: 25 september
  • Eerste gespreksronde: week 40 of 41
  • Tweede gespreksronde: week 42
  • Arbeidsvoorwaardengesprek: week 43
  • Start: in overleg
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees over externe inhuur.Vragen?
Neem contact op met KoenKoen Olmer, Adviseur Werving & SelectieExpert Omgevingswet en GovernanceJij vertaalt wetgeving naar praktijk en verbindt bestuur, burgers en ondernemers

Gemeente Rotterdam