Lead Consultant Verandermanagement
- Overijssel
- Interim
- Voltijds
Ben jij een veranderspecialist met een scherp oog voor mens én proces? Voor een publieke organisatie die de stap maakt naar digitaal samenwerken zoeken wij een ervaren professional die medewerkers effectief begeleidt in deze transformatie. Leid de adoptie van Microsoft365 én de gedragsverandering die daarmee gepaard gaat.Lead Consultant VerandermanagementStandplaats: Regio Overijssel
Duur: Zo snel mogelijk - december 2025
Uren: 16-24 uur per week
Salaris: Afhankelijk van senioriteit tussen €90-€110 per uurDe opdrachtVoor een uitvoeringsorganisatie in het oosten van Nederland zoeken we een verandermanager die de invoering van een nieuw samenwerkingsplatform begeleidt. De focus ligt op gedragsverandering en adoptie, met name rondom documentbeheer en digitale samenwerking via Microsoft365. Jij ontwikkelt en leidt de veranderstrategie, creëert draagvlak onder medewerkers en zorgt voor aansluiting bij andere projecten binnen de organisatie.Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en uitvoeren van een heldere veranderaanpak gericht op gedragsverandering;
- Begeleiden van medewerkers bij het werken met nieuwe digitale tools en processen;
- Afstemmen met interne stakeholders en adviseren over communicatie en interventies;
- Monitoren van voortgang, evalueren van effecten en bijsturen waar nodig;
- Aansluiten op bredere programma's binnen de organisatie.
- WO werk- en denkniveau, met een afgeronde relevante bacheloropleiding;
- Minimaal 3 jaar recente ervaring met verander- en adoptietrajecten rond ICT-implementaties;
- Bekendheid met Microsoft365 en documentbeheer is een pré;
- Ervaring met verandertrajecten binnen een organisatie van 600+ medewerkers;
- Uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift.
- Beschikbaar vanaf 2 juni 2025 voor 16-24 uur per week (20 punten);
- Ervaring bij een gemeente met meer dan 50.000 inwoners (25 punten);
- Ervaring met MS365 en documentbeheer in verandertrajecten (20 punten);
- Ervaring binnen grote organisaties (15 punten);
- Opleiding/certificering als PROSCI Change Practitioner (10 punten);
- Ervaring met Design Thinking-methodologie (10 punten).
- Sterk in communicatie en stakeholdermanagement;
- Sensitief voor organisatiecultuur en -verhoudingen;
- Creatief en innovatief in aanpak;
- Empathisch, analytisch en besluitvaardig;
- Flexibel waar nodig, standvastig waar het telt.