Senior HR Business Advisor Technology

Amstelveen, Noord-Holland
€ 3.770-6.065 per maand
Vast
Voltijds

20 dagen geleden
Versneld solliciteren

Bedrijfsomschrijving

Begeleidt de reguliere HR (jaar) processen en werkt mee aan diverse (strategische) HR projecten.
Geef zowel allround HR advies als op individueel niveau, op basis van geldende beleidskaders en wet- en regelgeving.
Vanuit een continue dialoog met business stakeholders breng je business behoeften in als input voor HR beleid en strategie ontwikkeling
Adviseer op basis van data en inzichten en je gebruikt jouw HR kennis en ervaring om de business mee te nemen en processen te optimaliseren

VacatureomschrijvingVoor de versterking van ons HR Business Advice team zijn we op zoek naar een Senior HR Business Advisor. Je bent onderdeel van een team van 8 HR Business Advisors dat samenwerkt vanuit ons hoofdkantoor in Amstelveen en bent verantwoordelijk voor de suite Technology (~500 fte) binnen de business line Advisory.Als Senior HR Business Advisor werk je nauw samen met de People Partner Technology en ben je lid van het MT. Je bent de verbindende schakel tussen de suite, het team van Strategische HR Business Partners, HR Services en HR Expert Teams.In deze rol fungeer je als adviseur en procesbegeleider voor tactische- en operationele HR vraagstukken, denk je proactief mee met strategische HR thema’s en borg je de samenwerking met het strategisch business partners team.Met jouw verbindende persoonlijkheid ga je proactief, resultaat- en doelgericht aan de slag en adviseer je de stakeholders binnen jouw suite. Je identificeert knelpunten en biedt praktische oplossingen. Je bent je bewust van je impact en dat geeft je energie. Daarnaast houd je van vernieuwing en verdiep je je in ontwikkeling van het vakgebied.Je speelt een cruciale rol bij HR thema’s waaronder performance management, diversity & inclusion, talent management, learning, retentie en verzuim. Om integrale adviezen te kunnen geven, onderhoud je nauw contact met HR experts en werk je samen met onder meer verzuim managers en loopbaan adviseurs binnen het HR Business Advice team.Samen met jouw collega’s draag je bij aan het optimaliseren van HR processen en ga jij bouwen aan de doorontwikkeling van HR advies binnen KPMG en het verder versterken van onze employee experience.Functie-eisen

HBO of WO diploma
Minimaal 8 jaar werkervaring als HR adviseur/-business partner
Werkervaring in professionele dienstverlening / ervaring met het Technology werkveld is een pre;
Proactief en organisatiesensitief, en weet je soepel te bewegen binnen jouw stakeholderveld en de complexiteit van een partnerorganisatie
Data driven en op de hoogte van HR trends en kan deze vertalen naar concrete oplossingen
Trackrecord in HR project- en stakeholdermanagement
Communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse en Engelse taal

Aanvullende informatie

Brutosalaris tussen €3.770,- en €6.065,- , winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per gewerkte dag.
Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

KPMG