HBO (Afstudeer)stage Bedrijfskunde / HRM
- Utrecht
- Training
- Voltijds
Wil jij praktijkervaring opdoen binnen een organisatie die zich inzet voor kwetsbare jongeren? En lijkt het je interessant om onderzoek te doen naar een actueel HR-thema? Dan is deze stage bij LJ&R (Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering) iets voor jou!Wat ga je doen?LJ&R is een gecertificeerde instelling binnen de jeugdzorg. Wij zetten ons dagelijks in voor de veiligheid en ontwikkeling van jongeren. Dit doen we met bevlogen jeugdbeschermers en andere professionals. Maar: de uitstroom van jeugdbeschermers is de afgelopen jaren hoger dan wenselijk. Dat heeft grote gevolgen voor de teams, de cliënten, én de organisatie.De opdracht
Tijdens jouw stage ga je meewerken aan een onderzoek naar de oorzaken van deze uitstroom. Denk aan:
- Het in kaart brengen van de financiële impact
- Analyse van interne en externe factoren die bijdragen aan uitstroom
- Vergelijking met andere jeugdzorgorganisaties
- Het bouwen van een business case voor mogelijke maatregelen
- Je volgt een HBO-opleiding in de richting van HRM, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of toegepaste Psychologie
- Je bent beschikbaar voor 24-36 uur per week
- Je bent in de gelegenheid om op kantoor Utrecht te werken
- Je bent communicatief sterk, sociaal en proactief
- Je kunt zowel zelfstandig werken als goed samenwerken in een team
- Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen leerproces en opdrachten
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) (kosten worden vergoed)
- Je bent christen (protestant, katholiek etc.) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent
- Een boeiende stageplek waarin je zowel op onderzoeksgebied als op operationeel vlak kunt ontwikkelen
- Een afwisselende en relevante (afstudeer)stage van 4-6 maanden
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief
- Mogelijkheid om het onderzoek te combineren met andere werkzaamheden binnen HR of Finance
- Begeleiding vanuit HR en samenwerking met een ervaren projectteam
- Stagevergoeding: €400,- bruto per maand (bij 36 uur per week) inclusief reiskostenvergoeding
- Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
- Een kans om écht bij te dragen aan verbetering in de jeugdzorg
Het HR team bestaat uit circa 15 collega’s, die verschillende aandachtgebieden hebben. Zij houden zich bezig met allerlei zaken die te maken hebben met de 700 medewerkers binnen LJ&R. Denk hierbij aan het adviseren van managers, administratieve afhandeling van contracten en contractwijzigingen, verzuim, recruitment, het opleiden en ontwikkelen van medewerkers en nog veel meer. Een goede interne en externe samenwerking zijn cruciaal! Binnen ons team hechten we veel waarde aan vitaliteit en een gezonde werkbalans. Of dat nu betekent dat we samen een frisse neus halen, een wandeling maken of beneden bij 50|50 een lekker, vers klaargemaakt broodje halen. We vinden het belangrijk om energie te houden voor het werk dat we doen!