
Safety Coördinator
- Dongen, Noord-Brabant
- € 3.653-4.241 per maand
- Vast
- Voltijds
Als Safety Coordinator ben jij het gezicht van veiligheid op de werkvloer en speel je een sleutelrol in het versterken van onze safety cultuur.Jouw rol als Safety CoördinatorIn deze functie ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van het veiligheidsmanagementsysteem en het bevorderen van de veiligheidscultuur.
Je werkt nauw samen met de H&S Manager en bent diens vervanger bij afwezigheid. Concreet houdt dit in:
- Zichtbaar zijn op de werkvloer en actief bijdragen aan het verbeteren van de safety cultuur.
- Verbinding leggen tussen medewerkers en het veiligheidsmanagementsysteem.
- Onderhouden en actualiseren van het veiligheidsmanagementsysteem en werkinstructies.
- Uitvoeren van incidentonderzoeken en deelnemen aan bronoorzaakanalyses.
- Signaleren van trends, best practices en verbeterpunten.
- Ondersteunen bij audits en opstellen van actieplannen.
- Deelnemen aan investerings- en OE-projecten om veiligheid te borgen.
- Ondersteunen bij RI&E's, TRA's en goedkeuring van gevaarlijke stoffen.
- Delen van kennis via safety flashes en coachen van teams.
- Vervangen van de H&S Manager bij verlof.
- Je beschikt over een afgeronde IVK of MVK opleiding.
- Je hebt ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in FMCG.
- Je bent communicatief sterk en weet mensen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden.
- Je staat stevig in je schoenen en weet draagvlak te creëren voor veiligheid op alle niveaus.
- Je hebt een scherp analytisch vermogen en ziet snel waar kansen liggen om te verbeteren.
- Een salaris ingedeeld in schaal 6 van de cao. Concreet betekent dit een fulltime bruto maandsalaris tussen €3.653 en €4.241.
- Een gegarandeerde bonus van 3%, met de mogelijkheid om op te lopen tot 6%, afhankelijk van bedrijfsresultaten en jouw eigen prestaties.
- Vakantietoeslag van 8%.
- Een uitstekende premievrije pensioenregeling bij Zwitserleven.
- 25 verlofdagen per jaar, plus 15 ADV-dagen.
- De mogelijkheid om deel te nemen aan het CCEP-aandelenplan.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van ons fietsplan.
- Een collectieve ziektekostenregeling.