
Senior Technisch Manager
- Amsterdam, Noord-Holland
- € 4.490-6.414 per maand
- Vast
- Voltijds
- Zorg je voor de totstandkoming van het programma van eisen en de daaraan gerelateerde producten en de technische proceseisen;
- Lever je input voor de toetsing van het technische proces (SCB) en ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke toetsing van technische documenten;
- Zorg je voor het inschakelen van de juiste interne/externe (technische) kennis t.b.v. het project;
- Heb je afstemming met de Projectmanager, Contractmanager en Omgevingsmanager van Liander én het bouwteam in geval van veranderende technische eisen;
- Ben je verantwoordelijk voor de techniek en technische inpassing (ontwerp, technische onderzoeken, technische ligging tracé, etc.);
- Stem je af met de interne opdrachtgever bij de intake van opdrachten en bewaak je de oplevering aan de interne opdrachtgever in de nazorg;
- Bewaak je de technische scope van projecten en ben je betrokken bij wijzigingen.
- Ben je betrokken bij het waarborgen van de veiligheid binnen het contract, waaronder interne- en externe veiligheid en VGM. Je maakt afspraken in relatie tot veiligheid met medewerkers in het projectteam en stemt met de OIV-er af over elektrotechnische veiligheidszaken en bijbehorend risicomanagement
- Verdeel je het werk in het perceel samen met je collega TM-er;
- Je deelt actief de geleerde lessen en nieuwe ontwikkelingen met de technisch managers in de andere percelen
- HBO werk- en denkniveau;
- Leidinggevende vaardigheden;
- Directievoering ervaring
- Aantoonbare affiniteit met de bouw-, energie-, infra en/of civiele techniek;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Engineer, technisch manager, directievoerder of projectmanager van technische projecten;
- Ervaring met regievoering op complexe processen met betrokken aannemers,
- Sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie.
- een salaris van € 4.490,- tot € 6.414,- bruto per maand (schaal 9) Afhankelijk van jouw kennis en ervaring is inschaling in schaal 10 (salaris tot €7.436,-) mogelijk.
- jaarlijks bovenop je salaris, een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
- 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
- een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
- Een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.
- Elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.