Pedagogisch Medewerker Kinderopvang | Dreumesgroep

Kindergarden

  • Hoofddorp, Noord-Holland
  • € 2.641-3.992 per maand
  • Tijdelijk
  • Voltijds
  • 21 uren geleden
Op zoek naar een nieuwe baan in de kinderopvang? Solliciteer als pedagogisch medewerker op de dreumesgroep! Met een salaris tot € 3.992 per maand én meerdere mooie arbeidsvoorwaarden, is deze functie op de dreumesgroep jouw kans. Samen met je team begeleid je energieke en nieuwsgierige dreumesen in een omgeving waar ze kunnen groeien, ontdekken en zichzelf ontwikkelen.Wat kun je verwachten?Als pedagogisch medewerker op de dreumesgroep (kinderen van ongeveer 1 tot 3 jaar) bied jij structuur, begeleiding en een veilige plek waar kinderen zichzelf mogen zijn. Je leert hen niet alleen omgaan met hun eigen emoties, maar ook rekening te houden met anderen. Met jouw ondersteuning zie je dreumesen elke dag groeien in hun spel en ontwikkeling. Plezier maken, overtollige energie kwijtraken, vaardigheden oefenen, jij herkent de signalen en pakt deze op.Waarom werken bij Kindergarden?
  • Jij staat centraal: We investeren in jouw groei via de Kindergarden Academie door middel van diverse trainingen en scholingen.
  • Ondersteuning waar jij op kunt bouwen: Dankzij een vrijgestelde vestigingsmanager, een pedagogisch expert, een huishoudelijk medewerker en een preventiecoach kun jij je volledig richten op de zorg voor de kinderen.
  • Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, twee studiedagen per jaar, en korting op opvang voor je eigen kinderen.
  • De vestiging en het team: Onze vestiging telt vier kinderdagverblijfgroepen en biedt een warme, stimulerende omgeving voor jonge kinderen. Baby’s wennen rustig aan de groep in hangwiegjes, terwijl peuters spelenderwijs ontdekken met verf en knutselmaterialen. Buiten spelen staat centraal: onze tuin biedt volop mogelijkheden om te leren en te bewegen, met een moestuin, fietsparcours en een overdekt gedeelte. De locatie is goed bereikbaar via de A4, A44 en A9, vlak bij Amsterdam, Schiphol, Leiden en Den Haag.
Jouw profiel en onze verwachtingenHerken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
  • Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
  • Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van dreumesen en peuters.
  • Vaardigheid om signalen van kinderen op te pikken en daarop in te spelen.
  • Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega’s.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen.
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).Pak deze kans! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We kijken ernaar uit om je te spreken!Wat bieden we jou?
  • Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. * Fijne werkomgevingBij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. * OntwikkelingBij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. * Korting op kinderopvangAls collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT). * ContractJe start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! * VakantiedagenGeniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). * ReiskostenvergoedingJe ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed. * VitaliteitBij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.Kindergarden SpicalaanJe voelt je meteen welkom in ons kinderdagverblijf. Alles is gelijkvloers, alle groepen liggen rond de centrale hal met de tafel waar iedereen graag aanschuift. In onze hal gebeurt het allemaal: gymen, muziek maken én we luisteren er naar onze voorleesoma. Hierdoor kennen alle kinderen de medewerkers en andersom.Spicalaan 10, HoofddorpOns sollicitatieproces
  • Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. * Telefonisch gesprekTijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter. * Meeloopmoment en gesprek op de vestigingNa een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. * AanbodWaren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. * GefeliciteerdGefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Kindergarden