Medewerker Mobiliteit - Gemeente Cranendonck

YER

  • Nederland
  • Vast
  • Voltijds
  • 2 dagen geleden
Budel Hbo Zzp, Detachering via YERRuimtelijke OrdeningOverheidMedewerker Mobiliteit - Gemeente CranendonckBudel Ruimtelijke Ordening Overheid Hbo Zzp, Detachering via YERSolliciteer direct op deze vacatureSolliciteren kan al binnen 2 minuten
  • 1 dagen geleden geplaatst
  • Vacature nummer: V-20049045
SamenvattingBudel Overheid Hbo Zzp, Detachering via YER Geplaatst in:Ruimtelijke OrdeningOverheidOver deze vacatureVoor Gemeente Cranendonck zoekt YER een Medewerker MobiliteitDe functieContextDe gemeente Cranendonck heeft te maken met doorgaand verkeer, waaronder een groot aandeel vrachtverkeer, tussen de A2 en het Belgisch achterland. Op 20 mei jl. is het Masterplan Mobiliteit 2040 door de gemeenteraad vastgesteld. Dit masterplan geeft prioriteit aan de 'route 611' als beoogde verbinding voor afwikkeling van dit doorgaande verkeer, buiten de kernen van Cranendonck om. Tevens dient de route 611 als weg van hogere orde het bestemmingsverkeer zolang mogelijk af te wikkelen, alvorens dit verkeer via de kortste route insteekt naar de bestemming, en vice versa.De route 611 is een al bestaande verbinding, maar deze voldoet voor het grootste gedeelte niet voor het beoogde gebruik. Er zijn verschillende delen en opgaven te onderscheiden:
  • De Randweg Oost, waar het profiel en de fietsvoorzieningen voldoen, maar wellicht nog infrastructurele verbeteringen nodig zijn;
  • Het verloop en vormgeving van de route over het bedrijventerrein Airpark, waar bedrijven rechtstreeks aansluiten op de route 611 en een grootschalig detailhandelbedrijf gevestigd is;
  • De verbinding zuidelijk van het bedrijventerrein tot en met de overgang van het spoor, waar het profiel onvoldoende breed is en er geen vrijliggende fietsvoorzieningen aanwezig zijn;
  • De ligging van een deel door de kern van Budel-Dorplein, waarvoor een nieuw verbinding over het Nyrstar terrein (de zinkfabriek) wordt voorzien. Hierover is met Nyrstar afgelopen maart een intentieovereenkomst gesloten.
De rol en omvangGevraagd wordt een proces-trekker die het opwaarderen van de route 611 verder brengt richting uitvoering. Ieder van de beschreven delen dient opgepakt te worden en kent een eigen proces met specifieke externe stakeholders. Dit dient voorbereid te worden, met beschrijving van het werkproces, o.m. als houvast voor interne betrokken disciplines. Vanwege de vele partijen wordt een communicatief sterke trekker gezocht, die in staat is het proces en draagvlak te organiseren. Externe stakeholders zijn onder meer bedrijven op het bedrijventerrein, agrariërs langs de route, Nedzink en Nyrstar met specifieke belangen.Globale planning
  • Juli/augustus, opgave verkennen/globale planning per deel
  • September, projectomgeving inrichten
  • Q4, start met deelonderzoeken en uitwerken projectplanningen
Over het bedrijfWerken bij de gemeente CranendonckDe gemeente Cranendonck is een ambitieuze organisatie met zes kernen, ruim 20.000 inwoners, een groot buitengebied en een groeiende economie. Deze economie varieert van stevige, innovatieve bedrijvigheid tot recreatie en toerisme. De gemeente heeft een rijke culturele geschiedenis.Cranendonck is een fijne plek om te wonen. De gemeente kent een actief verenigingsleven, levendige kernen en goede collectieve voorzieningen. Kenmerkend zijn de vitale gemeenschappen: inwoners kennen elkaar, voelen zich betrokken en hechten waarde aan de kwaliteit van hun leefomgeving. Samen met deze gemeenschappen blijft de gemeente bouwen aan Cranendonck.Door de aanwezigheid van onder andere een grootschalige opvanglocatie voor asielzoekers, de snelweg A2, een haven, een vliegveld en een treinstation, kent deze plattelandsgemeente vraagstukken die vergelijkbaar zijn met grootstedelijke uitdagingen. De unieke ligging in Zuidoost-Brabant, grenzend aan Limburg en België, en als onderdeel van de Brainport- en Keyportregio, zorgt voor intensieve, grensoverschrijdende samenwerking.AanbodJe werkt samen met een team enthousiaste collega's binnen het ruimtelijk domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra's. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:
  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto;
  • Goede pensioenregeling;
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het ruimtelijk domein;
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  • Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
  • Inspirerende masterclasses.
Jouw profielDe aangeboden persoon dient zelfstandig een project te kunnen inrichten en opstarten, met kennis van het projectmatig werken en met organisatiesensitiviteit die de aanhaking van collega's borgt. We denken aan een omvang van inzet van gemiddeld 1 dag per week, waarbij in het begin wellicht wat meer nodig is voor het uitwerken van planningen en de opstart van een projectstructuur. We zoeken een doorpakker, die de verantwoordelijkheid voelt voor het bereiken van een gedragen resultaat. Ervaring op het gebied van mobiliteit is voor deze opdracht een grote pré.

YER