Casemanager
Tessenderlo Group
- Steenwijk, Overijssel
- € 50.000-70.000 per jaar
- Training
- Voltijds
- Regie voeren op het re-integratietraject tijdens ziekteverzuim en het opvolgen van alle stappen binnen de Wet verbetering poortwachter. Als Casemanager ben je de spin in het web, waarbij je de leidinggevenden en HR Business Partners actief ondersteunt en adviseert.
- Effectieve communicatie en samenwerking. Je fungeert als adviseur/expert voor leidinggevenden en HR Business Partners, waarbij je nauw samenwerkt met externe professionals zoals bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen. Je bent de schakel tussen interne stakeholders en externe partijen, zoals het UWV.
- Proactieve aanpak van verzuim en vitaliteit. Je adviseert, ondersteunt en informeert over processtappen met betrekking tot verzuim en vitaliteit. Het toetsen en controleren van wet- en regelgeving rondom verzuim is jouw verantwoordelijkheid, evenals het signaleren van mogelijkheden voor regres, vangnetten en wettelijke vergoedingen.
- Samen met HR en leidinggevenden werk je aan het bevorderen van de vitaliteit van medewerkers en het optimaliseren van ons verzuimbeleid. Je bent als casemanager toegankelijk voor medewerkers en leidinggevenden met vragen omtrent verzuimpreventie en andere vragen die de inzetbaarheid van medewerkers beïnvloeden.
- Je hebt een relevante opleiding en ervaring op het gebied van casemanagement verzuim (CROV).
- Je hebt ervaring met het managen van verzuim- en vitaliteitsprocessen.
- Je bent proactief, zelfstandig en communicatief sterk.
- Je ben in staat verbinding te maken tussen verschillende stakeholders en je kan hierin prioriteiten stellen.
- Bereidheid om te reizen in verband met het bezoeken van de vestigingen in het land.
- Salaris tussen € 50.000 en € 70.000 bruto per jaar, inclusief 8% vakantietoeslag;
- Variabele bonus opportunity (STI) van 10% (met een maximum van 200%);
- 20 vakantiedagen en 8 ATV-dagen;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding, collectieve pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;
- Kansen voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Een fijne werkomgeving met leuke collega's!
Voor vragen over de functie of het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Gerwin de Boer via +31616091977 of of met Nicole Heijboer via +31623780133 of .Het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.Door te solliciteren ga je automatisch akkoord met de bewaartermijn van je persoonsgegevens bij DYKA voor een periode van één jaar.