Pedagogisch Medewerker Kinderopvang

Kindergarden

  • Utrecht
  • € 2.641-3.992 per maand
  • Tijdelijk
  • Voltijds
  • 3 dagen geleden
Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer directWat kun je verwachten?Als pedagogisch medewerker bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby’s, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega’s zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Je werkt op een horizontale groep, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Samen kijken we naar welke groep, uren en dagen het beste bij je past, zodat je elke dag met plezier naar je werk gaat!
Waarom werken bij Kindergarden?
  • Jij staat centraal: We investeren in jouw groei via de Kindergarden Academie door middel van diverse trainingen en scholingen.
  • Ondersteuning waar jij op kunt bouwen: Dankzij een vrijgestelde vestigingsmanager, een pedagogisch expert, een huishoudelijk medewerker en een preventiecoach kun jij je volledig richten op de zorg voor de kinderen.
  • Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, twee studiedagen per jaar, en korting op opvang voor je eigen kinderen.
  • De vestiging en het team: - Spelen, ontdekken en groeien in het groen
Bij onze vestiging in Leidsche Rijn is buiten zijn een feest! Elke leeftijdsgroep van de allerkleinsten tot de BSO-kinderen heeft een eigen tuin om in te spelen, ontdekken en ontspannen.
- Onze locatie is uitstekend bereikbaar, vlak bij de A2 en A12. En parkeren? Dat kan gewoon voor de deur. Wel zo prettig!Jouw profiel en onze verwachtingenHerken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
· Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang
· Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
· Passie voor de begeleiding en ontwikkeling van kinderen
· Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halenPlease note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
Klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang?
Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.Wat bieden we jou?
  • Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%. * Fijne werkomgevingBij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken. * OntwikkelingBij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7. * Korting op kinderopvangAls collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT). * ContractJe start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! * VakantiedagenGeniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). * ReiskostenvergoedingJe ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed. * VitaliteitBij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.Kindergarden Het ZandMisschien zie je de fazanten wel op het grasveld lopen... ook die genieten van de ruimte en de rust op deze fantastische locatie. De entree met het trappenhuis en natuurstenen vloer nodigen je uit om een kijkje te nemen op onze groepen. Op de babygroep zal het je vast opvallen dat we gebruik maken van hangwiegjes. Dat doen we om je kindje te laten wennen aan de geluiden en geuren op de groep, en ook om het snel te leren kennen.Het Zand 17, UtrechtOns sollicitatieproces
  • Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. * Telefonisch gesprekTijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter. * Meeloopmoment en gesprek op de vestigingNa een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. * AanbodWaren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. * GefeliciteerdGefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Kindergarden