HR stagiair Schiphol

CMA CGM

  • Amsterdam, Noord-Holland
  • Training
  • Voltijds
  • 18 dagen geleden
CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Present in 170 countries and with more than 110,000 employees spread over 1,300 sites, we are well on our way to achieving our vision: to be a Top 5 global 3PL.We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination, encourages boldness and exemplarity, and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics as we become a global leader in the logistics industry. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us?JOUW ROLVoor onze locatie op Schiphol zijn wij op zoek naar een HR stagiair(e) die ons team komt versterken! Je werkt tijdens deze meewerkstage samen met de HR Business Partner om verschillende HR vraagstukken op te pakken en op te lossen.Daarbij zoek je de samenwerking op met Recruitment, Learning & Development en ons Shared service Centre. Ook is er veel ruimte en vrijheid voor het opzetten van een eigen initiatief of verbeteringsproject. Kortom, een veelzijdige stage waarin alle HR-kerntaken aan bod komen!WAT GA JE DOEN?De werkzaamheden zijn gevarieerd. Je kunt bijvoorbeeld denken aan:
  • Meelopen met sollicitatiegesprekken;
  • Het houden van einde dienstverband gesprekken en analyse maken van redenen van vertrek;
  • Het inplannen en ondersteunen bij de uitrol en organisatie van diverse HR trainingen en begeleiden van de deelnemers en leidinggevenden;
  • In het kader van retention het organiseren van de maandelijkse CEVA Celebrations;
  • Ondersteunen bij verschillende administratieve werkzaamheden bijvoorbeeld opvolging geven aan vragen in het kader van employee en manager self service;
  • Bewaken van de eerste stap in Wet Verbetering Poortwachter in het eerste ziektejaar;
  • Leidinggevend kader ondersteunen in hun vraagstukken;
  • Ideëen? Deze zijn altijd welkom!
Je komt terecht in een gezellig team van enthousiaste HR collega's, bestaande uit de HR business partner, HR-Manager en Recruiter. De afdeling is verantwoordelijk voor het HR-beleid binnen het product Air en Ocean binnen CEVA Logistics.WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK?Jij bent:
  • Een proactieve MBO, Associate Degree of HBO student van de opleiding Human Resource Management of Bedrijfskunde met specialisatie in HRM;
  • Nieuwsgierig, assertief en initiatiefrijk;
  • Communicatief vaardig en je kunt makkelijk contacten leggen;
  • Een pro in de Nederlandse taal en vindt het leuk om de Engelse taal te ontwikkelen.
WAT BIEDEN WE JOU?We zoeken een stagiair(e) die kan starten vanaf september 2024 en beschikbaar is voor minimaal 5 maanden. Het aantal uren is bespreekbaar (onze voorkeur gaat uit naar 32-40 uur per week). CEVA biedt een aantrekkelijke stagevergoeding van €500,- per maand, op basis van een fulltime contract. Daarnaast word je begeleid door de HR Business Partner van Air en Ocean en kom je terecht in een leuk en gezellig team vol enthousiaste collega's. Je krijgt ruimte binnen de stage om kennis te maken met alle facetten van het HR vak.JOUW TOEKOMSTWord jij enthousiast van deze stage en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je graag uit te reageren op deze uitdagende stage via de knop of neem voor meer informatie contact op met Lotte Westerlaken, Corporate Recruiter, via email: of via telefoonnummer: +31 (0)6 57 42 57 02 (ook bereikbaar via WhatsApp).Binnen CEVA hebben we een gedreven en enthousiast recruitment team, mocht je iemand kennen die in aanmerking komt, laat het ons weten! #LI-LW1As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.

CMA CGM