
Freelance Testspecialist HR/Payrollsystemen (24 uur p/w)
- Doetinchem, Gelderland
- Contract
- Voltijds
Voor de periode van 1 september 2025 t/m 30 januari 2026 zoeken wij een ZZP/Freelance Testspecialist voor maximaal 24uur per week. Met jouw kennis en ervaring in diverse HR en Payroll systemen ben jij verantwoordelijk voor het testen van alle datastromen en functionaliteiten tussen AFAS en Workday. Denk hierbij aan de werkstromen, documenten, formulieren en diverse processen. Jij zorgt ervoor dat de kwaliteit van allen gewaarborgd is.
Jij werkt nauw samen met het (internationale) projectteam en rapporteert jouw bevindingen en verbetervoorstellen op een gestructureerde wijze. Dit kan deels hybride, deel op locatie gedaan worden.Jouw taken omvatten onder andere:
- Functioneel testen van HR- en payrollprocessen binnen AFAS en Workday.
- Controleren van datakwaliteit, integriteit en consistentie tussen systemen.
- Signaleren van afwijkingen en meedenken over oplossingen.
- Documenteren van testresultaten en testscenario’s.
- Intensief samenwerken met HR, IT en externe consultants (o.a. Workday en AFAS).
- Aantoonbare ervaring met HR- en payrollsystemen, bij voorkeur AFAS en/of Workday.
- Ervaring met testmethodieken en het opstellen van testscenario’s.
- Communicatief sterk, zelfstandig en nauwkeurig.
- Beschikbaar voor 24 uur per week van 1 september 2025 t/m 30 januari 2026.
- Ervaring in een internationale of matrixorganisatie is een pré.
- Een uitdagende en inhoudelijke opdracht binnen een dynamisch en internationaal project.
- Flexibiliteit in werktijden en hybride mogelijkheden.
- Een professioneel, internationaal en betrokken team.
- Marktconform uurtarief (in overleg).
Ben jij dé freelance Testspecialist die wij zoeken? Reageer snel en stuur jouw cv of LinkedIn-profiel naar [jouw contactgegevens/aanmeldlink]. Vragen? Neem gerust contact met ons op voor meer informatie.Recruiter?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet nodig. Wij hebben een eigen Talent Acquisition-team dat actief op zoek gaat naar nieuwe collega’s. Ongevraagd toegestuurde profielen of cv’s worden daarom beschouwd als directe sollicitaties.Join our #missionwater