Privacy & security coördinator

The New Force

  • Zuid-Holland
  • Vast
  • Voltijds
  • 1 dag geleden
  • Versneld solliciteren
De opdrachtomschrijvingdetacheringWerk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische autos. We onderzoeken alternatieven voor gas. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Samen realiseren we veel projecten, waar bovendien heel Nederland in meekijkt. Genoeg te doen op het gebied van privacy en security dus!Heb je een scherp oog voor privacy en security risicos? Haal jij je energie en voldoening uit het voorkomen én oplossen van incidenten? Neem je graag de coördinerende rol op je om Zakelijk Project security proof te maken? Ben je sterk in het opstellen en naleven van regels en richtlijnen en houd je van uitdaging? Ga dan aan de slag als privacy en security coördinator bij Zakelijk Project!Hoe jouw dag als privacy en security coördinator eruit ziet?Je begint de dag met een weekstart waar je hoort dat collegas steeds vaker vergeten hun computer af te sluiten als ze hun werkplek verlaten. Je noteert dit om later met de overkoepelende security werkgroep te bespreken, misschien is het tijd voor een nieuwe campagne? Snel ga je door naar een vergadering waar gesproken wordt over de multidisciplinaire samenwerking met waterbedrijven. Data van Stedin klanten zal worden gedeeld met waterbedrijven en jij denkt mee over de privacy en security impact en risicos. In de tweede helft van de ochtend werk je aan activiteiten voor de ISMS certificering (Information Security Management System) van de afdeling Zakelijk Project. Het tactische handboek moet worden voorzien van een update en je werkt aan een voorstel hoe we informatiebeveiliging kunnen integreren in projectmanagement.Na je lunch werk je het privacy verwerkingsregister bij en analyseer je de datalekken van de afgelopen drie maanden. Op basis van je bevindingen plan je afspraken in met een paar teamleiders om te kijken wat er aan extra ondersteuning nodig is om deze datalekken in de toekomst te voorkomen. Later op de middag heb je samen met een lean black belt een kaizen sessie georganiseerd. Doel is het verbeteren van de processen rondom het sleutelbeleid om te borgen dat alleen die personen toegang hebben die daar recht op hebben. Je sluit de dag af met het voorbereiden van een audit op toegangsrechten van een belangrijke applicatie die je later in de week hebt ingepland samen met de Stedin security officer.Jouw sterke punten. Worden wij blij van.Je weet van aanpakken, bent gewend om te coördineren, bent communicatief sterk en weet goed de verbinding te leggen tussen mensen, processen en systemen. Met jouw analytische vaardigheden onderscheid je hoofd- en bijzaken van elkaar. Ook schakel je gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en uiteenlopende belangen. Je bent niet snel van je stuk te brengen, je weet wat het vakgebied inhoudt en kunt dit helder overbrengen. Met jouw doorzettingsvermogen, executiekracht en positieve instelling wil en ga je continu vooruit. Daarmee lever je een positieve bijdrage aan de energietransitie!Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren en om in je brief je motivatie toe te lichten!Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook!Een goed team. Daar hoor je bij.Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk west- en midden Nederland. Je komt te werken bij de afdeling Change & Support (ca. 60 FTE) van Zakelijk Project (ca. 1.100 FTE). De afdeling regisseert en faciliteert de ontwikkeling, implementatie en beheer van producten, werkwijzen en processen en werkt productketen overstijgend. Je komt terecht in een jong en fris team dat dag in dag uit bezig is met het implementeren van veranderingen en verbeteringen. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor op één van onze locaties in Rotterdam, Delft, Utrecht of Heinenoord. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.De Eisen
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; is verzekerd voor werknemersverzekeringen; geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • Kandidaat heeft minimaal een relevante, afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van business IT & security management.
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en relevante ervaring als privacy- en security coördinator (hele grote pré) of een soortgelijke functie
  • Kandidaat kan (en vindt het leuk) om indien gewenst ook een projectleidersrol op de pakken voor de projecten omtrent privacy/security
  • De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
De Wensen
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
  • Het is een pré als de kandidaat relevante werkervaring heeft opgedaan bij een grotere organisatie (1000+ medewerkers)
  • Hoeveel uur is de kandidaat beschikbaar?
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig

The New Force