Strategisch adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (32 - 36 uur)
Gemeente Waterland
- Waterland, Noord-Holland
- € 6.193 per maand
- Vast
- Voltijds
- Als Strategisch adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling adviseer je het bestuur, MT en collega’s en dien je als klankbord over afdeling overstijgende, gemeente brede en bovenlokale/regionale ruimtelijke vraagstukken met grote bestuurlijke en maatschappelijke impact.
- Je neemt de rol van projectleider omgevingsplan op je, waarbij je verantwoordelijk bent voor het ontwikkelen en implementeren van plannen die de leefomgeving verbeteren. Daarnaast fungeer je als projectleider actualisering van de omgevingsvisie, waarbij je zorgt voor de herziening en bijwerking van de langetermijnvisie op de ruimtelijke ontwikkeling.
- Je volgt nauwlettend het provinciale beleid en stelt eventuele zienswijzen op bij wijzigingen van dat beleid. Dit betekent dat je actief betrokken bent bij beleidsontwikkelingen en ervoor zorgt dat de belangen van de organisatie goed vertegenwoordigd worden.
- Het vraagt om een proactieve houding, strategisch inzicht en de moed om verantwoordelijkheid te nemen in een dynamische omgeving.
- Je brengt mogelijkheden in kaart en legt strategische keuzes voor aan bestuur en MT door zowel de belangen van de gemeente, als die van ’buiten’ mee te nemen.
- Een afgeronde relevante (Ruimtelijke Ordening/Juridische) Hbo-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen het vakgebied en kennis van de Omgevingswet.
- Politiek/bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.
- Een stevige persoonlijkheid met lef en (zelf)vertrouwen, die eigenaarschap toont.
- Flexibiliteit en een proactieve houding in een veranderende organisatie.
- Vrijheid en zelfstandigheid in je werk.
- Veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
- Breed takenpakket: geen dag of dossier is hetzelfde.
- Een leuk gevarieerd team met kennis: daar kan je op rekenen.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een marktconform salaris (maximaal € 6.193,- bruto per maand, schaal 11, CAO gemeenten. Voor een minder ervaren kandidaat geldt de aanloopschaal 10. (Breng je veel ervaring mee, dan is een arbeidsmarkttoelage boven op de functieschaal conform de CAO bespreekbaar)
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris.
- Mogelijkheid tot hybride werken (in afstemming met je leidinggevende).
- Een laptop en mobiele telefoon.
- Aantrekkelijke reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
- Een heel goed pensioen voor later dat wordt geregeld door ABP.
- Aandacht voor vitaliteit, zoals een fietsregeling, vitaliteitsbudget en zaalvoetbal.
- Een actieve personeelsvereniging.
- Uitgebreide opleidings-, trainings- en coaching mogelijkheden om kennis up to date te houden en vaardigheden (verder) te ontwikkelen.