
Coördinator Culture & Community
- Utrecht
- € 3.546-6.433 per maand
- Vast
- Voltijds
- strategieën te ontwikkelen die gelijkwaardigheid, inclusie, saamhorigheid, welzijn en sociale veiligheid bevorderen, en de implementatie daarvan te begeleiden, zowel zelf als samen met anderen;
- als verbinder op te treden door te luisteren naar de behoeften van de gemeenschap, ideeën te verzamelen en deze om te zetten in concrete acties of processen;
- de samenwerking en interne communicatie tussen medewerkers op alle niveaus te verbeteren, met een focus op cultuur- en gemeenschapsvraagstukken;
- de uitvoering van aanbevelingen uit ons recente interne onderzoek naar diversiteit, gelijkheid, inclusie en veiligheid, te coördineren in samenwerking met de People & Culture Committee.
- voorzitten van de werkgroep overleggen en -bijeenkomsten, voorbereiden van de stuurgroep overleggen en -bijeenkomsten;
- bewaken van de voortgang van het convenant;
- versterken van de samenwerking binnen en tussen themateams door het organiseren van bijeenkomsten en teambuildingsactiviteiten;
- coördineren van formele samenwerking: vastleggen van afspraken, toetreding van nieuwe partners en financiële afstemming.
- Ervaring met gemeenschapsopbouw, inclusie, teamcultuur of organisatieontwikkeling;
- sterke communicatie- en luistervaardigheden, waarmee je gemakkelijk gesprekken faciliteert en effectief samenwerkt met verschillende teams en functies;
- inlevingsvermogen, sensitiviteit en een open, samenwerkingsgerichte houding;
- zelfstandig, gestructureerd en doelgericht kunnen werken;
- ervaring met coördinatie en organisatie in een academische of onderzoeksomgeving;
- ervaring of affiniteit met samenwerking tussen uiteenlopende maatschappelijke, publieke en private organisaties;
- een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een functie voor 1,5 jaar;
- een werkweek van 28-32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.546,- tot maximaal € 6.433,- bij een fulltime dienstverband (schaal 10 of 11 van de cao Nederlandse Universiteiten);
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.