De overstap naar de cloud. Daar komen heel wat vraagstukken op het gebied van informatiebeveiliging bij kijken. Als pentester doe jij het spannende deel: checken of je ons kunt hacken. Dit is slechts één van de vele onderwerpen waar de Belastingdienst mee bezig is. Kom als pentester ons security team in Apeldoorn versterken en werk mee aan de modernisering van de Belastingdienst.Voor deze functie zijn wij op zoek naar twee nieuwe collega's.
Bachelor-hbo
32-36 uur
ICT
€ 3.662,- / € 5.586,- bruto p.m.
Apeldoorn
Reageer t/m 29 april 2024
Dit doe je bij de BelastingdienstAls pentester identificeer en voorkom je cyberdreigingen op onze enterprise-level infrastructuur. Alle systemen zijn daarin met elkaar verbonden. Is er een lek, aanval of hack, dan heeft dat grote gevolgen. Jij duikt als ethisch hacker in systemen, netwerken en applicaties. En vindt de zwakke plekken voordat de echte 'bad guys' dat doen. Ook werk je met collega's van het Security Operations Center (SOC) aan nog betere samenwerking voor een optimale weerbaarheid van de organisatie.Je doet pentesten op systemen en applicaties en analyseert kwetsbaarheden en beveiligingsrisico's. Je neemt betrokken teams en personen mee bij je bevindingen en aanbevelingen. Daarbij vertaal je technische informatie helder en begrijpelijk aan mensen die niet in die technologie thuis zijn. We blijven verbeteren in onze beveiliging, dus werk je mee aan de implementatie van innovatieve oplossingen bij cybersecurity-vraagstukken. Lees meerEen bijzondere baan, omdat...
de Belastingdienst continue werkt aan het moderniseren in een groot en uitdagend IT-landschap.
je veel kennis deelt met je team over de nieuwste ontwikkelingen in cybersecurity.
je helpt bij de ontwikkeling van best practices en richtlijnen in dit vakgebied.
je je bezighoudt met veel technologieën, van Linux, Unix tot OS/400, Windows, .Net, tot Java, Javascript en meer.
je werkt met grote merken als IBM, Oracle en Cisco.
“Door de veelzijdigheid aan technologie waar de Belastingdienst mee werkt, ben je als ethisch hacker ook inhoudelijk betrokken bij vernieuwende thema's. Denk aan Red Teaming, cloud security of AI-vraagstukken. Je raakt hier nooit uitgeleerd." Asif, ethisch hacker.Wanneer past deze baan bij je?
Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur een diploma IT, cybersecurity of vergelijkbaar.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring.
Je hebt aantoonbare ervaring met penetration testing.
Je hebt kennis van verschillende besturingssystemen, in ieder geval van Windows en Linux.
Je hebt bij voorkeur certificeringen zoals CEH, GXPN, OSCP of vergelijkbaar.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
Jouw competenties
Analyseren
Plannen en organiseren
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Zelfontwikkeling
De afdeling - Directie Informatievoorziening Toon inhoud vanDe directie Informatievoorziening is hét ICT-bedrijf van de Belastingdienst. Met ruim 3.000 collega's zorgen we dat Nederland kan rekenen op betrouwbare informatievoorzieningen en ICT-systemen. Heel Nederland? Ja, onze 'klanten' zijn niet alleen Belastingdienstmedewerkers, maar ook 8.600 grote ondernemers, 2,2 miljoen mkb-ondernemers en 8,5 miljoen burgers. En wist je dat wij werken volgens een agile-mindset? Open, transparant en gericht op leren en kennis delen. Door de toepassing van een DevOps-werkwijze en ons aanbod van geautomatiseerde technieken kunnen de systemen van de Belastingdienst dagelijks miljoenen data en euro's verwerken.Bij ons werk je in een moderne tech-organisatie met ménsen als kloppend hart. Of je nu als engineer of in een andere rol bijdraagt aan effectieve ICT; jouw inzet doet ertoe. Net als jouw ontwikkeling, waarin wij graag investeren. En jouw ideeën, waar we graag naar luisteren. Ook is er volop ruimte om samen te innoveren met externe partijen. Niet alleen om te moderniseren, maar vooral om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die passen bij de belevingswereld van burgers, bedrijven en collega's.De organisatie - Belastingdienst Toon inhoud vanBij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nlBijzonderheden Toon inhoud vanWe ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Bij geschiktheid vindt er een selectiegesprek plaats, mogelijk een tweede gesprek en/of assessment gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.Solliciteren bij de BelastingdienstHet sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.1Sollicitatie + selectieSolliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.2VoorselectietestVoor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.3SollicitatiegesprekWe nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.4AssessmentEen assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.5ArbeidsvoorwaardenWe nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
1. Sollicitatie + selectie
2. Voorselectietest
3. Sollicitatiegesprek
4. Assessment
5. Arbeidsvoorwaarden
Meer over de vacature?Neem contact op met Ton van Ginkel, teamleiderMeer over de sollicitatieprocedure?Neem contact op met Els Oostdijk, adviseur werving & selectie
Bachelor-hbo
32-36 uur
ICT
€ 3.662,- / € 5.586,- bruto p.m.
Apeldoorn
Reageer t/m 29 april 2024
Deze vacature delen?
Hoog contrast
Animaties uitzetten
SluitenScherm sluitenArbeidsvoorwaardenSalarisniveauSchaal 11SalarisomschrijvingInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.MaandsalarisMin €3.662,- - €5.586,- (bruto)DienstverbandBepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijdMinimum aantal uren per week32Maximum aantal uren per week36Overige arbeidsvoorwaardenNaast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
