Senior Employee & Labor Relations Specialist

• Advies en ondersteuning: Oplossen van complexe vraagstukken op het gebied van arbeids- en werknemersrelaties en het bieden van deskundige begeleiding aan interne stakeholders.
• Conflictoplossing en onderzoeken: Uitvoeren van onderzoeken naar klachten en geschillen en het implementeren van passende oplossingen.
• Relatiebeheer: Onderhouden van constructieve relaties met ondernemingsraad en vakbonden en faciliteren van onderhandelingen.
• Compliance en beleid: Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en bijdragen aan de ontwikkeling van beleid en procedures.
• Training en educatie: Ontwikkelen en verzorgen van trainingen over arbeidsrecht en compliance.
• Risicobeheersing: Signaleren en beperken van risico’s in samenwerking met HR en juridische teams.

• Minimaal 4 jaar relevante ervaring (bij voorkeur 5+ jaar).
• Grondige kennis van arbeids- en ontslagrecht in Nederland.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Analytisch, wendbaar en oplossingsgericht.
• Vloeiend in Nederlands en goed niveau Engels.

• Een dynamische, internationale werkomgeving.
• Uitdagende projecten met veel verantwoordelijkheid.
• Competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Frazer Jones