
Administratief medewerker HR
- Tilburg, Noord-Brabant
- € 3.000-4.200 per maand
- Vast
- Voltijds
- Adviseren: ondersteunen van het management en medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen, zoals verzuim, werving en selectie, en talentontwikkeling.
- Administreren: beheren van personeelsadministratie, inclusief contractbeheer, salarismutaties en verlofregistratie.
- Coördineren: organiseren van beoordelings- en functioneringsgesprekken en opvolgen van actiepunten.
- Communiceren: informeren van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, regelingen en HR-beleid.
- Samenwerken: onderhouden van contact met externe partijen zoals de arbodienst, uitzendbureaus en het UWV.
- Een zelfstandige rol met veel vrijheid om je werk zelf in te richten.
- Marktconform salaris tussen €3.000,- en €4.200,- per maand.
- 30 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans.
- Flexibele werktijden tussen 08:00 en 17:00 uur.
- Uitstekende pensioenregeling.
- Aantrekkelijk fietsplan en bedrijfsfitness.
- Werken in een duurzame en groeiende organisatie.
- Informele en nuchtere werkomgeving.
- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Samenwerken met een betrokken team.
- Korte lijnen en een open cultuur.
- Mogelijkheid om direct bij te dragen aan de professionalisering van de HR-afdeling.
- HBO werk- en denkniveau, met minimaal 3 jaar HR-ervaring
- Ervaring in een productieomgeving en kennis van HR-processen
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
- Zelfstandig, accuraat en resultaatgericht met een hands-on mentaliteit
- Flexibel en sterk in communicatie op alle organisatieniveaus