Vacature | Parts Pricing Specialist | Roosendaal

Continu

  • Roosendaal, Noord-Brabant
  • € 3.250-4.500 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 30 dagen geleden
FunctieomschrijvingDit is je kans! Jij kan deze NIEUWE functie invullen en ontwikkelen, bij onze mooie partner in Roosendaal. Daarvoor zoeken we een Pricing Specialist met ervaring en bij voorkeur iemand die als Parts Pricing Specialist heeft gewerkt. Het mooie aan deze vacature is dat deze eigenlijk uit 2 delen bestaat: je ontwikkeld deze nieuwe functie voor onze partner en je vult deze tegelijk in.Omdat onze partner meer en meer inzet op data, hebben ze iemand nodig die als Specialist deze rol kan invullen. Wat je in Roosendaal doet:
  • De functie ontwikkelen. Op dit moment bestaat deze functie nog niet, wat betekent dat je "carte-blanche" krijgt om dit in te vullen. Van tools tot systemen en van focuspunten tot meetings: alles van A tot Z moet geregeld worden;
  • Uiteindelijk is het de bedoeling dat je zoveel mogelijk data verzameld en analyseert. Je analyseert de markt, con-collega's, klanten, leveranciers en strategiën;
  • Je schakelt veel met andere afdelingen, presenteert en geeft advies aan het management over het prijsbeleid en de nieuwste ontwikkelingen.
Het grote doel? Zorgen voor goede en gezonde marges én zeer tevreden klanten. Deze vacature past goed bij de ambities van onze partner: binnen nu en 4,5 jaar willen ze de productie met 80% opschroeven zonder de kwaliteit van de machines en de service te verliezen. Ga jij deze super uitdaging aan?Functie-eisenAls leek beginnen in deze functie in Roosendaal lijkt ons niet zo'n goed plan. Daarom vragen we van je dat je meerdere jaren ervaring hebt in een soort gelijke rol, dat je zelfverzekerd bent (handig voor het onderhandelen en het presenteren) en dat je affiniteit hebt met techniek. Dit is wat we nog meer vragen voor deze vacature:
  • Afgeronde HBO/WO opleiding, richting Bedrijfskunde, Economie, Data of een technische richting;
  • Natuurlijk ben je analytisch ijzersterk en heb je een goed gevoel voor commercie;
  • Ervaring met onderdelen als pricing en data-analyse in bij voorkeur een maakindustrie.
Daarnaast heb je ervaring met bijvoorbeeld Excel en Power BI, wat handig is voor de basis. Ook communiceer je zowel in het Nederlands en in het Engels uitstekend en doe je dat open en transparant.ArbeidsvoorwaardenOnze partner groeit en moet groeien de komende jaren. Daar ga jij een grote rol in spelen én de vruchten van plukken door zelf ook mee te groeien. Als Parts Pricing Specialist kan je dit verwachten:
  • Een bruto maandsalaris tussen de €3.750,- en €5.850,- bruto per maand, afhankelijk van hoe snel je van waarde kan zijn
  • 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, + 13 ADV dagen!
  • Veel ruimte dus, zodat je deze functie perfect neer kan zetten
  • Ruime mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via cursussen en opleidingen
  • Werken met collega’s die passie hebben voor techniek en landbouw
  • Een plek binnen een ambitieuze, informele internationale organisatie
Info over het bedrijfMet bijna 200 collega's werken zij dag in, dag uit aan grootse machines die je kan herkennen aan hun karakteristieke kleursamenstelling. Onze partner is betrokken bij de klanten, want zij zijn afhankelijk van hun machines om de mensen in de wereld te voeden. Daarom willen zij hen maximaal ondersteunen bij het steeds groener en efficiënter maken van hun werkveld. Als organisatie lopen zij steeds voorop met de allerbeste machines; stuk voor stuk unieke machines. Ze lossen de meest complexe problemen op en dat allemaal vanuit het Brabantse Roosendaal.Daarnaast zijn ze op weg om nog slimmere systemen te ontwikkelen die hogere opbrengsten voor de klant genereren, zonder daarbij het milieu uit het oog te verliezen. Binnen de organisatie heerst een Brabantse cultuur. Ze organiseren jaarlijks feesten voor ons personeel, wat er voor zorgt dat ze een hecht team hebben op onze productielocatie. Op de afdeling is een gezonde mix van jong en oud te vinden en zijn lange dienstverbanden eerder regel dan uitzondering. Dit komt door de prettige werksfeer, maar ook door de persoonlijke aandacht die ze jou schenken in de vorm van persoonlijke ontwikkeling.#LI-NV4

Continu