Piping Designer

Synsel Techniek

  • Papendrecht, Zuid-Holland
  • € 3.100-4.200 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 14 dagen geleden
Bedrijfsomschrijving:Locatie: Papendrecht.Dit bedrijf is een prominente speler in de engineeringsector, gevestigd in Papendrecht en gespecialiseerd in innovatieve oplossingen voor technische uitdagingen. Ze werken aan projecten binnen de maakindustrie, met een focus op het overtreffen van klantverwachtingen. Medewerkers worden gestimuleerd om hun vaardigheden te ontwikkelen en te groeien. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en innovatie. Het salaris voor deze functie varieert van €3.100 tot €4.200 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.Wil jij in regio Papendrecht tot €4.200 verdienen als Piping Designer? Solliciteer dan direct!Functie-inhoud: Als Piping Designer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van leidingsystemen binnen industriële projecten.
  • Je assembleert ontwerpen met behulp van 3D-software.
  • Je ondersteunt het team met technische tekeningen en details.
  • Je voert kwaliteitscontroles uit op jouw ontwerpen.
  • Je werkt nauw samen met klanten om projectdoelen te waarborgen.
  • Aansturen van junior ontwerpers binnen het team.
Functie-eisen:
  • Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in Werktuigbouwkunde of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Piping Designer.
  • Ervaring met 3D-software zoals PDMS.
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Vaardigheden om effectief in een multidisciplinair team te werken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Wij bieden:
  • Salaris tussen €3.100 en €4.200 per maand.
  • 25 vakantiedagen.
  • 7% gratificatie.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • Flexibele werktijden.
  • Uitstekende pensioenregeling.
Interesse in de functie van Piping Designer bij Synsel Techniek regio Papendrecht?Reageer nu met je CV en motivatie via de "solliciteer" button.Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

deBanenSite