
Aankomend Projectmanager Renovatie bij Heijmans Rosmalen
- Rosmalen, Noord-Brabant
- € 4.500-8.500 per maand
- Vast
- Voltijds
- Als dé spil in deze projecten onderhoud je contact met de stakeholders. Intern met onder meer het ontwerpteam en de werkvoorbereiders, uitvoerders, calculatoren en bewonersbegeleiders. Extern met de klant (de opzichter, wijkbeheerders en projectleiders van de woningcorporatie) en met onderaannemers, installateurs, architecten en adviseurs.
- In dit speelveld zorg je dat afspraken worden nagekomen en bewaak je de planning, kwaliteit en het budget.
- Je bent verantwoordelijk voor de communicatie richting alle partijen. Ook neem je deel aan onze interne overleggen, zoals het afdelings-, werkvoorbereiders- en projectleidersoverleg.
- Je zorgt dat je continu op de hoogte bent van de (voortgang van de) verschillende deelprojecten en processen, zodat je de juiste rapportages kunt maken. En altijd een stap vooruitdenkt en snel kunt schakelen.
- Je geeft coachend leiding aan het projectteam en voert voortgangs- en ontwikkelingsgesprekken.
- Je wisselt kennis en expertise uit met collega’s, bijvoorbeeld projectleiders binnen en buiten je regio.
- HBO-niveau, bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding bouwkunde.
- Ervaring met renovatie of in een soortgelijke functie bij bijvoorbeeld een aannemer of corporatie. Hierdoor heb je een relevant netwerk en weet je goed je weg te vinden in de renovatiewereld.
- 5-10 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
- Ervaring met het coachend aansturen van een projectteam en het inspireren en motiveren van collega’s.
- Je weet hoe je om moet gaan met projecten in een bewoonde toestand, hebt aandacht voor de bewoners en kunt goed schakelen tussen de verschillende belangen van verschillende stakeholders.
- Een vast contract.
- Een goed salaris: wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen. Denk hierbij aan een range tussen de € 4.500 en € 8.500 bruto per maand.
- De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
- Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
- Een goede balans tussen werk en privé.
- Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
- Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw &Infra.