Teammanager Flexpool Bus

GVB

  • Amsterdam, Noord-Holland
  • € 3.371-4.821 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 18 uren geleden
Op maandagochtend stem je met je collega’s van Olympia af wat er in het weekend is gebeurd. Zijn er bijzonderheden gemeld die om acties vragen? Vervolgens neem je deel aan het wekelijkse wervingsoverleg. Je bespreekt hoe de lopende klassen zich ontwikkelen, welke medewerkers in aanmerking komen voor doorstroom en welke stappen nog nodig zijn om hen goed te begeleiden. Later op de dag bezoek je een eindpuntlocatie voor een gesprek met een medewerker over houding en gedrag. Je sluit je dag af met het bijwerken van administratie, het voorbereiden van vervolggesprekken en het uitzetten van de juiste acties. Zo zorg je voor overzicht én rust in de uitvoering.Dit ga je doenAls Teammanager Flexpool ben je verantwoordelijk voor een groep van zo’n 180 flexbestuurders. Je begeleidt hen vanaf het moment van instroom in de exploitatie, stuurt op houding en gedrag, voert gesprekken wanneer dat nodig is en zorgt dat zij zich welkom en onderdeel voelen van de GVB-familie. Je onderhoudt vaste contactmomenten met iedere bestuurder, werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten je team en neemt besluiten over het verlengen of beëindigen van contracten. Tegelijkertijd bouw je aan duurzame werkrelaties en stimuleer je groei en doorstroom. Daarnaast neem je actief deel aan bus-brede KPI-werkgroepen waarin je meedenkt over verbeteringen op het gebied van veiligheid, inzetbaarheid en kwaliteit. Alles met als doel: een stevige, toekomstbestendige pool die klaar is voor een vaste plek binnen GVB.Dit neem je meeJe voelt je verantwoordelijk en weet hoe je mensen coacht en aanstuurt. Je bent direct waar nodig en empathisch waar het telt. Je werkt zorgvuldig, plant gestructureerd en communiceert helder. Je schakelt makkelijk tussen gesprekken, administratie en onverwachte situaties. Je begrijpt dat zorgvuldig vastleggen van afspraken en signalen minstens zo belangrijk is als het voeren van goede gesprekken. Jij:
  • werkt en denkt op hbo-niveau.
  • hebt minimaal 3 jaar ervaring met het leidinggeven aan grote teams.
  • weet wat gastvrijheid betekent en draagt dit actief uit.
  • vindt het prettig om zelfstandig te werken en je eigen invulling te geven aan de rol.
  • bent flexibel inzetbaar, ook in vroege, late en weekenddiensten.
Hier mag je op rekenenJij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:
  • Een salaris van minimaal € 3.371,- en maximaal. € 4.821,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (schaal 9). Inschaling vindt plaats o.b.v. opleiding en relevante werkervaring.
  • Je draait mee in het teammanager-van-dienst-rooster van bus. Daarvoor ontvang je een onregelmatigheidstoeslag van 5,1%.
  • Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen.
  • Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB.
  • Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans.
  • Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
  • Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Jouw teamJe werkt samen met de teammanager Flex en Opleidingen Bus. Jullie vormen samen het kloppend hart van de flexpool. De standplaats is Garage West, maar je bezoekt ook andere locaties om medewerkers te spreken en de samenwerking met collega’s te versterken. Je hebt veel contact met Olympia, andere teammanagers en collega’s binnen GVB. De sfeer is collegiaal, duidelijk en betrokken. Je bent onderdeel van de afdeling Opleidingscentrum Bus (OCB) en Flex & Opleidingen en je rapporteert aan de teammanager Flex en Opleidingen Bus.

GVB