Teamleider Buitendienst Remmerden

• Je coacht het team en stuurt stimuleert daarbij de samenwerking binnen het team medewerkers van het team aan. Je focust je daarbij ook onder andere op ontwikkeling en evaluatie van het team. Je coacht het team en bewaakt de voortgang van de ontwikkelambities;
• Je draagt zorg voor goede, eenduidige werkafspraken, een goede werkplanning en een inhoudelijke kwaliteitsbewaking bij de uitvoerende werkzaamheden;
• Je bent ook verantwoordelijk voor de kwaliteit van de bedrijfsvoering. Je initieert verbeteringen die leiden tot betere onderlinge afstemming tussen de teams en bereikt daarmee een cultuur van open samenwerking;
• Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het in stand houden en het onderhoud van de civieltechnische en cultuurtechnische eigendommen van de gemeente. Je zorgt voor het tot stand komen van realistische en taakstellende meerjarig- en jaarplannen en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden;
• Je bent eindverantwoordelijk voor een goed beheer van de voertuigen, gereedschappen en materialen en een goed transport in de buitendienst;
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de calamiteitendienst inclusief de gladheidsbestrijding en neem je deel aan de piketregeling;
• Je bent budgetbeheerder voor de aan jou toebedeelde budgetten;
• Je levert een bijdrage aan het optimaliseren van de samenwerking met het sociaal domein én legt verbindingen met andere gemeentelijke afdelingen en externe partners om zo gezamenlijk de doelen te realiseren;
• Je voert contractbesprekingen met derden (waaronder werken met mensen met een beperking tot de arbeidsmarkt);
• Je bent een schakel tussen beleid en uitvoering.

• Je bent enthousiast, betrokken, klantvriendelijk, oplossingsgericht en denkt graag mee met anderen;
• Communiceren doe je helder en efficiënt, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je weet mensen te coachen, mee te nemen in veranderingen en samenwerking te stimuleren;
• Je bent je bewust wat het werken in een politieke organisatie betekent en weet hierin goed te functioneren;
• Je weet prioriteiten en kaders te stellen en schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering;
• Je functioneert op Hbo-niveau/HBO+ niveau.
• Je hebt affiniteit met én ervaring in soortgelijke vaardigheden en werkzaamheden;
• Je kunt effectief omgaan met diverse situaties, zoals het hanteren van weerstand of het voeren van moeilijke gesprekken met medewerkers of inwoners.

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;
• Een bruto maandsalaris in schaal 10 met een mogelijke arbeidsmarkttoelage tot schaal 10A, minimaal € 3.674, - tot een maximum van € 5.419, -op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 923,94 boven op je bruto maandsalaris) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Wij vinden een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.

Gemeente Rhenen