
Workforce Management Specialist
- Hoofddorp, Noord-Holland
- € 2.655-3.675 per maand
- Vast
- Voltijds
- Een bruto maandsalaris tussen €2655 - €3675 bruto op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
- Voldoende tijd om lekker om te ontspannen met 25 vakantiedagen per jaar;
- Voor een lang weekend weg of een dag vrij tussendoor, krijg je van ons 6,5 ADV-dagen;
- Jouw gezondheid vinden we belangrijk. Daarom ontvang je maandelijks een well-being budget van € 27,50;
- Een laptop, telefoon en uiteraard de mogelijkheid om op afstand te werken;
- Een extra vrije dag die je mag inzetten als jouw feestdag én een dagdeel per jaar vrij te besteden aan een vrijwilligersactiviteit;
- De mogelijkheid om op kantoor te sporten in onze eigen gym en elke dag verse, gezonde lunch;
- Een uitdagende en zelfstandige functie als Workforce Management Specialist binnen een enthousiast team!
- Minimaal een diploma mbo niveau 4;
- Minimaal 2 jaar werkervaring als planner of recruiter (ervaring in de uitzend- of staffingbranche is een pre);
- Affiniteit met digitale platformen en data-gedreven werken;
- Je communiceert helder en kunt zowel klanten als collega’s goed adviseren;
- Je werkt zelfstandig, bent analytisch en neemt initiatief.
- Een bruto maandsalaris tussen €2655 - €3675 bruto op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
- Voldoende tijd om lekker om te ontspannen met 25 vakantiedagen per jaar;
- Voor een lang weekend weg of een dag vrij tussendoor, krijg je van ons 6,5 ADV-dagen;
- Jouw gezondheid vinden we belangrijk. Daarom ontvang je maandelijks een well-being budget van € 27,50;
- Een laptop, telefoon en uiteraard de mogelijkheid om op afstand te werken;
- Een extra vrije dag die je mag inzetten als jouw feestdag én een dagdeel per jaar vrij te besteden aan een vrijwilligersactiviteit;
- De mogelijkheid om op kantoor te sporten in onze eigen gym en elke dag verse, gezonde lunch;
- Een uitdagende en zelfstandige functie als Workforce Management Specialist binnen een enthousiast team!
- Minimaal een diploma mbo niveau 4;
- Minimaal 2 jaar werkervaring als planner of recruiter (ervaring in de uitzend- of staffingbranche is een pre);
- Affiniteit met digitale platformen en data-gedreven werken;
- Je communiceert helder en kunt zowel klanten als collega’s goed adviseren;
- Je werkt zelfstandig, bent analytisch en neemt initiatief.