HR Business Partner
Eigenhaard
- Amsterdam, Noord-Holland
- € 4.490-6.678 per maand
- Vast
- Voltijds
- Je krijgt één van de bedrijfsonderdelen onder je hoede (ca. 150 medewerkers), die je als strategisch HR-partner ondersteunt en adviseert bij het te voeren HR-beleid en de te nemen beslissingen. Je hebt hierbij een zakelijke, sturende rol en zit als partner aan tafel bij directie, leidinggevenden en MT's. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het adviseren en faciliteren van het management over hun strategische personeelsplanning- en bezetting.
- Jij levert een proactieve en professionele bijdrage aan de vorming en de uitvoering van ons HR-beleid;
- Je bent aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken naast de collega's uit het HR-services team die als 1ste lijn de operationele en administratieve vragen beantwoorden;
- Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete verbeter initiatieven.
- Je bouwt duurzame relaties op, waarbij je niet alleen adviseert maar ook co-creëert met je interne klanten.
- Onze focus ligt op het vinden, verbinden en versterken van collega's: wij zetten dit jaar nóg meer in op het versterken van de organisatie door de opgave centraal te zetten en te ondersteunen in de ontwikkeling van organisatie en collega's. We zetten de opgave centraal door te werken aan de inrichting van de organisatie.
- Als strategisch partner help je niet alleen het bedrijfsonderdeel waar je aan gekoppeld bent maar weet je ook teamgenoten te helpen bij bedrijfsbrede vraagstukken.
- Jij bent een vakvolwassen, strategisch HR-partner op hbo/wo-niveau. Je draait al vele jaren mee in het HR-vak als eindverantwoordelijk adviseur en blijft lol hebben in dit advieswerk. Daartoe beschik je over actueel inzicht & kennis van het HR-werkveld;
- Je hebt ervaring met verandertrajecten en weet hoe je mensen meeneemt in beweging. Je schakelt soepel tussen expertrol en procesbegeleider.
- Integriteit, open communicatie en het vermogen om complexe situaties te doorgronden maken jou tot een gewaardeerde partner in business.
- Je bent een strategische sparringpartner die de context van de organisatie begrijpt en vanuit vertrouwen adviseert.
- Jij kunt beleid omzetten in concrete acties en resultaten, die je oppakt en afrondt én tegelijk genieten van de afwisseling met het dagelijkse HR-advies.
- Je toont creativiteit op het gebied van HR regelingen & instrumenten om bij onze eigentijdse wendbare organisatie aan te blijven sluiten;
- Jij weet data op snelle en efficiënte wijze inzichtelijk te maken en te analyseren, om vervolgens hierop jouw acties te baseren.
- Naast een salaris van minimaal €4.490 en maximaal €6.678 bruto per maand o.b.v. van een 36-urige werkweek (schaal J of K cao Woondiensten, afhankelijk van ervaring) ook een vaste eindejaarsuitkering van 6%.
- Het rooster kan op verschillende manieren worden vormgegeven, daarbij verwachten we wel dat je in ieder geval beschikbaar bent op de vrijdag.
- Naast veel trainingen en opleidingen krijg je bij ons ook een persoonlijk opleidingsbudget.
- Je krijgt een telefoon en laptop van de zaak.
- Bij ons heb je de mogelijkheid om feestdagen te ruilen: ruil je verlof op Hemelvaart en Tweede Pinksterdag om voor dagen die juist voor jou feestelijk zijn.
- Wil je wat vaker op vakantie? Geen probleem. Bij ons kun je ook extra vakantiedagen kopen.
- Ons kantoor zit op loopafstand van (trein en metro) station Sloterdijk.
- Solliciteer dan nu via de button bij deze vacature. Dit kan nog tot en met 18 september a.s.
- Sollicitaties via e-mail nemen wij niet in behandeling.
- Je kunt je brief richten aan Jelle de Joode, manager HR.
- Een assessment, een referentiecheck en het aanvragen van een VOG kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.
- Wil je inhoudelijk meer weten over de vacature, neem dan contact op met Jelle de Joode op tel. 06 83 082 511.
- Of neem contact op met Susan Saracino (06-51341183) of Marjoleine Heida (06-23809909) van de afdeling HR/Werving & Selectie via telefoon of