
HR Officer | tot €3600,- | 32 tot 40 uur
- Wijchen, Gelderland
- € 37.000-47.000 per jaar
- Vast
- Voltijds
- Coördineren van het volledige recruitmentproces, inclusief het opstellen van vacatureteksten en voeren van sollicitatiegesprekken;
- Verantwoordelijk voor een warm welkom van nieuwe collega's via een gestructureerde onboarding;
- Beheren van personeelsmutaties, personeelsdossiers en het up-to-date houden van het HR-systeem;
- Opstellen van HR-rapportages en KPI-overzichten - jij weet wat de cijfers betekenen;
- Zorgen voor correcte toepassing van arbeidsrecht, waaronder de Wet verbetering poortwachter en WAZO;
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimtrajecten en casemanagement;
- Signaleren en bewaken van HR-processen en naleving van interne richtlijnen;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen.
- Een afgeronde HR-opleiding op mbo+ of hbo-niveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol, inclusief ervaring met werving & selectie;
- Kennis van arbeidsrecht en ervaring met de Wet verbetering poortwachter;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (mondeling en schriftelijk);
- Ervaring met Microsoft Office en HR-systemen;
- Een proactieve, analytische en nauwkeurige werkhouding.
- Een marktconform salaris tussen € 2.850 en € 3.600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
- 26 vakantiedagen + extra vrije dagen tussen Kerst & Oud & Nieuw én de dag na Hemelvaart;
- Flexibele werktijden - vrijheid om je dag efficiënt in te delen;
- Een Basic-Fit abonnement, want vitaliteit is belangrijk;
- Goede pensioenregeling, zodat ook later alles goed geregeld is;
- Regelmatig gezamenlijke lunches, vers fruit en gezellige vrijdagmiddagborrels;
- Teamuitjes en events, voor verbinding buiten werktijd;
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.