Beleidsadviseur Opleiden en Arbeidsmarkt - NFU (incl deelname aan Groeiversneller) Vervuld
Aardoom & de Jong
- Utrecht
- € 4.498 per maand
- Vast
- Voltijds
(32-36 uur, Utrecht)FunctieomschrijvingAls beleidsadviseur Opleiden en Arbeidsmarkt bijt je je vast in vraagstukken over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de zorg en vernieuwingen in zorgopleidingen. Vanuit je rol denk je na over wat er nu moet gebeuren om in de toekomst voldoende en goed opgeleide zorgprofessionals te hebben. Je zorgt voor adviezen over de werkcultuur van de zorgprofessionals en wat dat vraagt aan doorontwikkeling en vernieuwing van zorgopleidingen, met als doel de zorg toegankelijk te houden. In jouw rol zal de focus liggen op de verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en medisch ondersteunende beroepen. Je staat hiervoor in nauw contact met verpleegkundig directeuren/managers, opleidingsdirecteuren zorg en hoogleraren uit de umc’s voor hun inzichten op zorg en opleiden, leren en ontwikkelen. Als beleidsadviseur Opleiden en Arbeidsmarkt voer je het secretariaat van het college dat over zorgopleidingen en de verdere ontwikkeling van beroepen gaat. Ook heb je contact met de bestuurders van de umc’s, stem je af met ambtenaren van het ministerie van VWS of OCW en werk je in samenwerking met andere branchepartijen.Groeiversneller - Impact & Effectiviteit
Naast jouw baan als beleidsadviseur neem je deel aan Groeiversneller – Impact & Effectiviteit. Dit eenjarig ontwikkelprogramma ondersteunt je om jezelf versneld te ontwikkelen bij de NFU. Je werkt aan zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Niet alleen je zelfkennis en zelfinzicht nemen toe, je verbetert ook jouw interactie en communicatie met anderen. Daarnaast ga je je verdiepen in een reeks stevige inhoudelijke thema’s die het verschil maken in de publieke sector. Zo word je effectiever in je werk en wordt impact maken eenvoudiger.
Kijk voor meer informatie over Groeiversneller - Impact & Effectiviteit.Jouw profielAls beleidsadviseur Opleiden en Arbeidsmarkt beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring*:
- Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding Gezondheidswetenschappen, Beleid en management in de zorg of Bestuurskunde
- Je hebt een aantal jaar werkervaring, bij voorkeur als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Kennis van en/of ervaring met zorgopleidingen is een pré
Je neemt makkelijk initiatief: Je kunt kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten.
Je toont innoverend vermogen: Je richt je met een onderzoekende en nieuwsgierige blik op toekomstige vernieuwing van strategie, dienstverlening en markten.
Je bent een netwerker: Je ontwikkelt en verstevigt relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en kunt die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
Daarbij toon je aan omgevingsbewust te zijn: Je bent op de hoogte van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en weet deze kennis te benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
Je kunt realistisch plannen & organiseren: Je kunt doelen en prioriteiten bepalen en benodigde acties, tijd en middelen aangeven om deze doelen te verwezenlijken.
Resultaten komen alleen tot stand wanneer je kunt samenwerken: Je kunt op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient.
- Voldoe jij niet aan alle functie eisen maar denk je wel dat je in deze functie bij de NFU past? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Bij het NFU-bureau in Utrecht werken ruim 40 betrokken en bevlogen collega’s. De organisatie bestaat uit een vijftal teams: Support Team, Mens & Organisatie, Kerntaken, Strategie & Public Affairs en Communicatie. Jij komt te werken in het team Kerntaken dat onder leiding staat van de manager Kerntaken. Dit team richt zich op onderzoek en onderwijs, patiëntenzorg en opleidingen. In dit team krijg je 9 enthousiaste collega’s, maar op veel dossiers zul je ook samenwerken met collega’s van de andere teams.ArbeidsvoorwaardenNFU biedt een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft een fulltime functie voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Het salaris is gebaseerd op schaal 11 van de cao umc’s (minimaal €4.498 tot maximaal €6.156 per maand op basis van een fulltime dienstverband). Inschaling gebeurt op basis van kennis en ervaring. Naast het salaris ontvang je jaarlijks 8% vakantietoeslag en een dertiende maand. Daarnaast kent NFU voor de medewerkers een gunstige premieverdeling voor de pensioenopbouw (werkgever versus werknemer is respectievelijk 70%-30%). Ook stelt de NFU je een telefoon en laptop ter beschikking.NFU-medewerkers werken aan hun eigen ontwikkeling en NFU biedt hiervoor de mogelijkheid van het volgen van trainingen en opleidingen. De NFU ondersteunt hybride werken, waarbij de afspraak is dat medewerkers minstens de helft van de tijd op kantoor zijn.ProcedureBij de werving en selectie laat NFU zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop.Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 11 februari 2024 tegemoet.Gesprekken ADJ: week 7Gesprekken bij de NFU: week 8, 9