Manager Uitkeren UWV (vervuld)

Aardoom & de Jong

  • Noord-Brabant
  • € 5.767 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 1 maand geleden
ManagementReactietermijn verstrekenVervuldOverheid Rijk/landelijkNoord-BrabantPublicatiedatum: 14-02-2024Korte beschrijvingVoor UWV district Noord-Brabant & Zeeland is ADJ op zoek naar een ervaren manager Uitkeren die groepsgericht leiderschap toont en mensen kan verbinden en inspireren. Als manager dien je in staat te zijn op eigen wijze richting te kunnen geven aan de ingezette koers binnen divisie Uitkeren en je mensen kunt meenemen in de veranderende vraag en behoeften. Wil je maatschappelijk relevant werk doen, waarbij je inhoudelijk met je vak bezig kunt zijn? Dan is deze functie echt iets voor jou!FunctieomschrijvingAls Manager Uitkeren ben je een belangrijke sparringpartner voor de Districtsmanager. Je bepaalt in overleg met hem de doelstellingen van jouw team dat bestaat uit ca. 25 medewerkers, verdeeld over 2 teams. Samen met jouw collega-managers en de Districtsmanager ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het gehele district.Jij bent in staat om veranderprocessen te begeleiden. Daarom voel jij je ook comfortabel in de rol van verandermanager en/of projectleider of projectlid. Jij weet het beste uit jouw (project)team te halen en brengt teamleden op een coachende wijze naar een hoger niveau. Jij weet samen met medewerkers en collega-managers resultaten te bereiken. Dit doe je door uitstekend samen te werken, het goede gesprek met elkaar te voeren en te werken vanuit vertrouwen en vakmanschap.Wat ga je nog meer doen
  • Je geeft leiding aan teams die verantwoordelijk zijn voor de diverse wetten die Uitkeren uitvoert. Dat kan de WW zijn, de AW (WAO, WIA, Wajong) of een van de overige soorten WW.
  • Je werkt samen in het district met je collega-managers, met je teamleden, in de coalitie en in landelijke projecten en overlegvormen.
  • Je motiveert en inspireert jouw teamleden en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.
  • Je hebt een transparante visie die bepalend is voor het vergroten van het werkplezier en het vieren van successen. Met jouw grote verantwoordelijkheidsgevoel weet je impact te creëren.
  • Jij weet mensen binnen de divisie Uitkeren én het district te binden en te verbinden.
  • Je onderschrijft het verhaal van Uitkeren en de gedragsmatige visie op verzuim en handelt hier ook naar.
  • Je geeft het goede voorbeeld als het gaat om persoonlijke ontwikkeling. Wat zijn de taken, verantwoordelijkheden, opdracht etc.
Jouw profiel
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding (Bachelor) bij voorkeur HBO bedrijfskunde.
  • Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare omgeving.
  • Je hebt ervaring met het borgen en optimaliseren van de kwaliteit van bedrijfsprocessen.
  • Je kent de voor de afdeling procedures, (klant)processen en systemen of weet je dit in korte tijd eigen te maken.
  • Je hebt ervaring met succesvol implementeren van veranderprocessen en je weet hier je teamleden voor te enthousiasmeren.
  • Je kent globaal de van toepassing zijnde wetgeving en de organisatie van de Sociale Zekerheid of weet zich dit snel eigen te maken.
Naast de bedrijfscompetenties resultaatgerichtheid, samenwerken en klantgerichtheid beschik je minimaal over de volgende competenties: Groepsgericht leidinggeven, Coachen, Organisatiesensitiviteit, Visie en Kwaliteitsgerichtheid.
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
  • Consistent en accuraat
  • Proactieve houding
  • Creatief
  • Open en toegankelijk
  • Verbindend en communicatief (zowel in woord als geschrift)
  • Groot verantwoordelijkheidsgevoel en een positief kritische instelling, waarbij je gevoel blijft houden voor de verhoudingen binnen de organisatie
UWV als organisatieAls UWV willen we meer ruimte bieden aan dienstverlening met de menselijke maat. Zodat cliënten zich gezien, gehoord en geholpen voelen. Uitkeren levert daar een grote bijdrage aan, want mensen helpen zit diep in ons DNA. We gaan met elkaar de cliënt een betere dienstverlening bieden. Door actief de verbinding te zoeken met andere divisies gaan we - als 1 UWV – nog meer betekenen voor onze cliënten. Dan, juist dan, laten we ons hart spreken. Daarmee groeien we uit naar een mensgerichte publieke dienstverlener. Naar 1 UWV, met het hart op de juiste plaats.Om deze ambitie te realiseren is het nodig dat onze medewerkers vakbekwaam zijn en tegelijk met plezier hun werk kunnen blijven doen. Daarom besteden wij veel tijd aan de ontwikkeling van ons vakmanschap en voert het management met medewerkers Het Goede Gesprek. In dit gesprek komen naast (vak)ontwikkeling ook onderwerpen als fit & vitaal en duurzame inzetbaarheid aan de orde.ArbeidsvoorwaardenUWV biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie (minimaal 32 uur per week). Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal €5767,- bruto per maand) en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele organisatie.ProcedureBij de werving en selectie laat UWV zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.Het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de procedure voor de betreffende aanvraag van de VOG.Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 3 maart 2024 tegemoet.

Aardoom & de Jong