Adviseur Vastgoed- en Grondzaken

• Als waterschap verwerven en beheren wij grond en vastgoed. Door de jaren heen is daarbij – van onderhandeling tot aankoop – een eigen werkwijze ontstaan. Voor de verdere professionalisering van onze organisatie zijn we toe aan een volgende stap: er moet beleid komen voor alles wat met onze grond en vastgoed te maken heeft. Als senior adviseur Vastgoed en Grondzaken stel jij dit beleid op. Maar niet alleen dat – je zorgt er ook voor dat het breed wordt gedragen binnen de organisatie en structureel wordt toegepast bij toekomstige grondverwervingen en zakelijke overeenkomsten.
• In jouw rol ben jij het eerste aanspreekpunt van het team. Verzoeken, wijzigingen, vragen – jij coördineert wie wat wanneer oppakt. Dankzij jouw heldere en duidelijke communicatie weet iedereen waar ze aan toe zijn. Collega’s weten jou goed te vinden, en dat geldt ook andersom. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om in verbinding te staan met iedereen in de organisatie – van bestuurder tot onderhoudsmedewerker. Je haalt waardevolle informatie op uit de organisatie, die je vervolgens vertaalt naar beleid en procesbeschrijvingen.
• Je adviseert de teammanager, directie en portefeuillehouder en ben een sparringpartner voor het MT. Dankzij jouw ervaring binnen een bestuurlijke omgeving weet je precies hoe je gevoelige dossiers met politieke en bestuurlijke impact zorgvuldig aanpakt.
• Om de datakwaliteit binnen ons team naar een hoger niveau te tillen, schaffen we een registratiesysteem aan voor grond- en vastgoeddata. Samen met het team Informatisering & Automatisering en het team Inkoop zorg jij voor een zorgvuldig en goed doordacht aanbestedingsproces.

• Heb jij hbo werk- en denkniveau?
• Heb jij aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen een bestuurlijke context?
• Heb je affiniteit met de vastgoed- en grondzakenmarkt en het landelijk gebied?
• Ben jij daadkrachtig, weet jij verbinding te maken en ben je bestuurlijk sensitief?

• Als senior adviseur Vastgoed- en Grondzaken heb je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen. We investeren graag in jouw ontwikkeling. Jouw eigen opleidingsbudget van €6.000 (
• Een uitdagende baan voor maximaal 32 uur per week. Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Een goed salaris van maximaal €6.310 bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarisschaal 11 cao Werken voor Waterschappen).
• Een individueel keuzebudget van 21% bovenop jouw bruto salaris. Jij bepaalt wanneer je dit wilt laten uitbetalen. Maar je kunt er ook voor kiezen om er extra verlof voor te kopen.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Ons kantoor is in de stad Groningen en is zowel per fiets, auto als het openbaar vervoer makkelijk bereikbaar.

• Vul je gegevens in en upload je cv.
• Klik op verzenden.

• Als dit eerste contactmoment voor beide voldoende aanleiding biedt om verder te praten, plannen jullie een (online) intake met elkaar in. Tijdens deze intake zullen in ieder geval de competenties op het gebied van verantwoordelijkheidsgevoel, verbinden en bestuurlijk sensitief aan bod komen. Effectus-HR doet deze interviews gestructureerd. Dit betekent dat alle kandidaten dezelfde vragen krijgen, hierdoor kan er een goed vergelijk gemaakt worden. Wel zo eerlijk en transparant.
• Natascha deelt de uitkomsten van dit interview met ons. Samen stemmen wij af of je wordt uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Natascha zal jou hierover informeren.
• Jouw eerste gesprek zal plaatsvinden op ons kantoor in Groningen.
• Indien dit eerste gesprek van beide kanten positief is verlopen, dan nodigen we jou uit voor een tweede gesprek. Het kunnen overhandigen van een VOG is onderdeel van de selectieprocedure. Dit is het moment waarop wij jou vragen deze aan te vragen. De kosten hiervoor kun je bij ons declareren.
• Is ook het tweede gesprek goed gegaan? Dan willen we jou graag een aanbod doen.

Effectus-HR