Medior/Senior Project- & Verander Manager

Spring Today

  • Leiden, Zuid-Holland
  • Interim
  • Voltijds
  • 28 dagen geleden
Deadline om te kunnen reageren inmiddels geslotenBen jij een ervaren medior/senior Project- & Verandermanager en zet je graag je expertise in voor het aantrekken, scholing en behoud van medewerkers? Dan hebben wij een interessante opdracht voor jou!We zoeken een proactieve en strategische verander manager met ervaring in projectmanagement, stakeholdermanagement en procesoptimalisatie. In deze rol speel je een sleutelrol binnen ons team dat zich richt op de arbeidsmarkt, scholing en behoud van technici. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van instroom, opleiden en doorstroom binnen de organisatie.Vanuit jouw positie werk je nauw samen met verschillende stakeholders binnen diverse afdelingen. Als projectleider stuur je de ontwikkeling van een nieuwe leer- en werkroute voor technici aan. Je hebt de capaciteiten om zelfstandig en strategisch het stakeholderveld te managen en iedereen mee te krijgen in de doelen van het project. Je bent een sterke gesprekspartner die helder communiceert, goed kan luisteren en snel schakelt in een dynamische omgeving.Taken en verantwoordelijkhedenProjectmanagement:
  • Opstellen van mijlpalen, definiëren van deliverables en aansturen van een multidisciplinair projectteam.
Veranderkunde:
  • Leiden en ondersteunen van een omvangrijk verandertraject waarbij je samenwerkt met stakeholders vanuit verschillende afdelingen.
Communicatie:
  • Managen van stakeholders door afstemming, communicatie en het coördineren van de voortgang van het project.
  • Organiseren en faciliteren van bijeenkomsten om feedback te verzamelen en betrokkenheid te vergroten.
Procesoptimalisatie:
  • Analyseren en verbeteren van instroom-, opleidings- en doorgroei-processen binnen de organisatie.
Wie ben jij?
  • Minimaal HBO+ of WO werk- en denkniveau.
  • 6-10 jaar relevante werkervaring.
  • Aantoonbare ervaring in projectmanagement, stakeholdermanagement en communicatie.
  • Sterk analytisch vermogen en oog voor detail.
  • Ervaring in het organiseren en optimaliseren van vergaderingen en workshops.
  • In staat om zelfstandig te werken en effectief samen te werken binnen een team.
Waar ga je werken?Je komt te werken binnen het team dat zich richt op het aantrekken, scholing en behoud van medewerkers, een onderdeel van de HR-organisatie.Overig
  • Duur: 1 jaar met kans op verlenging
  • Aantal uur: 36
  • Tarief: €90 - €98 afhankelijk van mate van ervaring
Spreekt deze rol je aan?Stuur dan voor 25 september je CV met korte motivatie naar lisette.weersink@springtoday.nl of solliciteer via de apply button (let op: dan CV en korte motivatie in 1 document voegen)We horen graag van je!Meer informatie over ons:

Spring Today