Productie Manager

Tate & Lyle

  • Koog aan de Zaan, Noord-Holland
  • Tijdelijk
  • Voltijds
  • 7 uren geleden
Wij zijn het geheime ingrediënt in ´s werelds meest geliefde producten.Word jij ons geheime ingrediënt?Tate & Lyle is wereldwijd erkend als leverancier van hoogwaardige ingrediënten en oplossingen voor de voedingsmiddelen- en papierindustrie. Ons doel is het leven van mensen te verbeteren met producten die smaak, textuur, voedingsstoffen en functionaliteit verhogen. We zijn actief in meer dan 30 landen en zetten ons in voor duurzaamheid en innovatie in al onze activiteiten.Tate & Lyle Netherlands is een producent van zetmeel, glucose en vloeibare laagcalorische vezels, zowel voor de voedingsmiddelenindustrie als voor bijvoorbeeld de papierindustrie. De afdeling Operations is verantwoordelijk voor het realiseren van de geplande productievolumes binnen de plant in Koog aan de Zaan. De productieprocessen zijn verdeeld in verschillende area’s.De productieprocessen zijn verdeeld in 3 verschillende area’s te weten:
  • Supply en utilities waaronder nathuis, maissilo, afvalwaterzuiveringsinstallatie en utilities
  • Processing waaronder derivaten, drogerij, Glucose + Polydex, en de Glucose verlading
  • Verpakking en verlading waaronder cos en bulk, verlading en warehouse
Ben jij een echte People Manager en ben je sterk in het aansturen, motiveren en begeleiden van anderen? Ga jij graag op zoek naar verbetering en kun jij goed overzicht bewaren? En wil jij – last but not least - jouw kennis inzetten bij een innovatief bedrijf in de voedingsmiddelenindustrie?Bij Area Supply & Utilities een vacature ontstaan voor:Productie ManagerWat ga je doen?
Voor deze afdeling zoeken wij een Productie (Area) Manager die de proces technische verantwoordelijkheid voor een van de productieafdelingen op zich neemt. De Area Manager rapporteert aan de Operations Manager.Als Productie (Area) Manager ben je een leider in woord en daad op het gebied van veiligheid, voedselveiligheid en milieu. Verantwoordelijk voor de realisatie van productiedoelstellingen bij de vereiste kwaliteit en de langere termijn procesvoering binnen de afdeling. Sturende rol in onderhoud en verbeteringsprocessen. In deze functie is een nauwe samenwerking met ondersteunende afdelingen vereist. De Area Manager ondersteunt de Shift Managers in het aansturen van de operators, waarbij structurele zaken over veiligheid, voedselveiligheid, milieu en proces technische ondersteuning van het team tot zijn werkzaamheden behoort.De Productie (Area) Manager is verantwoordelijk voor het algehele beheer van een productie-eenheid. Dit omvat het beheer van het gebouw, de installaties, het onderhoudsprogramma, de engineering, de ontwikkeling van budgetten en investeringen, evenals de EHSQS-eisen. Je zorgt ervoor dat de medewerkers goed werken en dat de productiecapaciteit efficiënt wordt benut. Daarnaast houdt je toezicht op de verdeling van verantwoordelijkheden voor het budget, het waarborgen van de productkwaliteit en het behalen van de doelstellingen van de productie.
  • Je bent in deze functie verantwoordelijk voor veiligheid, People management, cost performance, P&L impact, planning, projecten, optimalisaties, etc.;
  • Je formuleert met je eigen team en in samenspraak met het area management team de (middel)lange termijn doelstellingen voor je site en bent in de lead voor het verkrijgen van de juiste resources om deze te realiseren;
  • Je overziet product en programma ontwikkelingen op het gebied van de voedingsmiddelenindustrie, je doet verbetervoorstellen m.b.t. de operationele processen en je stuurt op aansluiting met en tussen andere (staf)afdelingen van de organisatie;
  • Je bent verantwoordelijk voor de operationele prestaties van de onderliggende niveaus en aandachtsgebieden. Je stuurt de site aan op basis van jaarplannen, financiële resultaat afspraken en operationele prestatie doelen;
  • Je kunt goed omgaan met verandering. Of het nu gaat om het verbeteren van de veiligheidsperformance of het efficiënter maken van de operationele processen. Jij bent in staat goed over te brengen waarom we moeten veranderen en zorgt er ook voor dat je team over alle middelen beschikt om deze nieuwe werkwijze in te voeren.
Wat wij vragen?
  • Voor de functie dien je minimaal in bezit te zijn van een hbo-opleiding met een relevante opleidingsachtergrond
  • Mininmaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie in de voedingsmiddelen/procesindustrie/logistiek
  • Jij bent een People Manager en bent in staat je team verder te ontwikkelen.
  • Je beschikt over conceptueel denkvermogen
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift
Wat bieden wij?
Wij zijn een prachtig, internationaal productiebedrijf met een inspirerende ambitie: ‘Improving lives for generations’. Met onze ingrediënten dragen we bij aan gezonde voedingsmiddelen.
  • Een uitdagende werkomgeving - met veel ruimte en vrijheid – waarin je kan inzetten op persoonlijke ontwikkeling.
  • Een afwisselende functie en een informele werksfeer
  • Jaarcontract met uitzicht op vast
  • Marktconform salaris op basis van 38 uur inclusief een bonusregeling
  • 25 vakantiedagen en 6,5 atv dagen
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a.: opleidingsmogelijkheden, €750 persoonlijk ontwikkelingsbudget, reiskostenvergoeding, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering.
  • En voor de gezonde lifestyle krijg je bij ons ook gratis fruit
Geïnteresseerd?Heeft deze vacature je enthousiast gemaakt? Solliciteer dan direct via of stuur je sollicitatie naar Femke Hekelaar, .Wij kijken uit naar je bijdrage aan onze missie om levens te verbeteren!Tate & Lyle is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij waarderen diversiteit en zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving voor alle medewerkersPlease note: Tate & Lyle does not work with external recruitment agencies for this position. We will only consider applications submitted directly by candidates.No mandate has been given to external recruiters to represent Tate & Lyle towards candidates or to submit candidates to Tate & Lyle for this job opening.We do not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third party recruiting agencies in response to job postings.No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers. All candidates must be submitted by approved Tate & Lyle vendors who have been expressly requested to make a submission by our HR/Talent Acquisition team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the HR/Tate & Lyle Talent Acquisition team and such candidate was submitted to the HR/Tate & Lyle Talent Acquisition TeamTate & Lyle is an equal opportunity employer, committed to the strength of an inclusive workforce.

Tate & Lyle