Manager Cybersecurity (Offensive Sec. / Red teaming)

• Managen van penetratietestprojecten, waaronder internet, intranet, draadloos, webapplicatie, social engineering en fysieke penetratietesten.
• Leid en voer red team-scenario's uit om hiaten te markeren die van invloed zijn op de beveiligingshoudingen van organisaties.
• Het vermogen om zowel zelfstandig te werken als een team van technische testers te leiden op het gebied van penetratietesten en red team-opdrachten.
• Technisch leiderschap bieden en adviseren aan consultants en senior consultants over aanvals- en penetratietestopdrachten.
• Managen van de analyses van de code (review van de beveiligingscode) en het managen van de identificatie en exploitatie van beveiligingslekken in een breed scala aan systemen in verschillende situaties.
• Beoordelen en uitvoeren van diepgaande analyses van de resultaten van penetratietests en toezicht houden op rapportage waarin bevindingen, exploitatieprocedures, risico's en aanbevelingen worden beschreven.
• Complexe technische beveiligingsconcepten overbrengen aan technische en niet-technische doelgroepen, inclusief leidinggevenden.

• Bachelordiploma in Computerwetenschappen, Cybersecurity, Informatiesystemen, Informatietechnologie, Engineering of een gerelateerde major.
• Minimaal 5 jaar gerelateerde werkervaring in penetratietesten, waaronder internet, intranet, webapplicaties en Red Teaming.
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Ervaring met het leiden van een technisch team voor het uitvoeren van penetratietest, zowel op afstand als op locatie, binnen gedefinieerde rules of engagement.
• Sterke klantgerichtheid en gewend om een proactieve rol te spelen in klantprojecten.
• Flexibele, verantwoordelijke en zelfverzekerde persoonlijkheid, die zich prettig voelt in de omgeving van de klant.
• Ervaring met scripting en programmeren (bijv. Python, PowerShell, C#) en kennis van Windows en Linux besturingssystemen.
• In het bezit van certificeringen zoals OSCP, GPEN, CRTO, CRTP.
• Actuele kennis van de nieuwste exploits en beveiligingstrends.

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
• Vrije dagen: je hebt recht op 34 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.
• Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
• Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-uren saldo.
• Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.

EY