Projectleider Installatietechniek

HRM@Work

  • Amsterdam, Noord-Holland
  • Vast
  • Voltijds
  • 1 maand geleden
BedrijfsprofielWij vertegenwoordigen een technisch dienstverlener actief in Nederland, met decennia aan ervaring in duurzame installatietechniek. De cultuur kenmerkt zich door platte lijnen, professionaliteit én ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Samen werken zij aan innovatieve installaties met hoogwaardige kwaliteit en een duidelijke focus op veiligheid en klimaatoplossingenFunctie omschrijvingAls Projectleider Installatietechniek ben je verantwoordelijk voor de volledige voorbereiding, planning en uitvoering van technische projecten (zowel nieuwbouw als renovatie). Je geeft leiding aan je projectteam en bewaakt zowel technische als financiële doelstellingen. Jouw taken omvatten:
  • Deelname aan bouwvergaderingen en afstemming met directie en managers
  • Opstellen van planningen en aanvragen van offertes
  • Communicatie met aannemers en leveranciers
  • Bewaking van veiligheid, kwaliteit, tijd en kosten
  • Administratie van meer- en minderwerk
  • Faciliteren van een optimale projectflow binnen jouw team
Je werkt nauw samen met werkvoorbereiders, engineers, calculators en planontwikkelaars.Wij vragen
  • Afgeronde technische opleiding op mbo‑ of hbo-niveau, in installatietechniek of bouwkunde;
  • VCA-VOL-certificering;
  • Meerdere jaren ervaring als projectleider binnen installatietechniek;
  • Planmatig, gestructureerd en kostenbewust werken.
Competenties:
  • Motiverend leiderschap: je krijgt het beste uit je team;
  • Communicatief sterk op alle niveaus;
  • Oplossingsgericht en klantgericht;
  • Flexibel en hands‑on ingesteld;
Pré's:
  • Ervaring met zowel renovatie- als nieuwbouwtrajecten;
  • Affiniteit met duurzame technieken.
Wij bieden
  • Een uitstekend salaris, passend bij je ervaring;
  • Auto van de zaak, smartphone en laptop;
  • 25 vakantiedagen + ca. 13 ADV-dagen obv fulltime dienstverband;
  • Een collegiaal team en inspirerende werkomgeving met informele sfeer en teamactiviteiten (zoals borrels, lunches en sportevents);
  • Ruimte voor professionele groei en ontwikkeling via opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
  • Een betrokken werkgever met een moderne, duurzame visie op techniek en samenwerking.

HRM@Work