Manager Digital Engineering

EY

  • Amsterdam, Noord-Holland
  • Vast
  • Voltijds
  • 2 maanden geleden
De uitdaging - What future are you building towards?Als Manager binnen het Digital Engineering team help je financiële instellingen met het bouwen van de technologische oplossingen van morgen. Je combineert strategisch inzicht met technische expertise om klanten te begeleiden in hun digitale transformatie. Of het nu gaat om cloud-native platformontwikkeling, datagedreven innovatie of geavanceerde AI-toepassingen, jij leidt het traject van visie tot realisatie.Je bent technische leider en adviseur op het snijvlak van technologie en business, waarbij je klanten inspireert en multidisciplinaire teams aanstuurt. Je hebt een cruciale rol in het opzetten en realiseren van innovatieve technologieoplossingen met impact.Ons team - Do great minds always think alike?Binnen het snelgroeiende Digital Engineering team werken wij met passie aan de toekomst van technologie in de financiële sector. We helpen organisaties met het opzetten van moderne cloud infrastructuren, dataplatforms, AI-toepassingen en gebruiksvriendelijke digitale omgevingen. Samen realiseren we innovatieve producten en diensten met een directe impact op de bedrijfsvoering van onze klanten. Als manager werk je goed samen met een divers team van consultants, developers, data engineers en UX-specialisten. Je inspireert jouw team en klanten met jouw technische kennis, strategisch inzicht en ondernemende houding.Over het kantoorOns kantoor in Amsterdam bevindt zich op de bruisende Zuidas. In onze Cross Towers worden dagelijks meer dan 1000 collega's verwelkomd. Begin je dag met een verse smoothie of cappuccino, lunch samen met je team en geniet van het uitzicht op de 22e verdieping. In onze Wavespace werk je samen in een high-tech omgeving waar je virtueel verbonden bent met collega's en klanten over de hele wereld.Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?In deze rol combineer je inhoudelijke expertise, klantgerichtheid en leiderschap:
  • Je leidt het ontwerp en de realisatie van AI- en GenAI-oplossingen die passen binnen de technische en organisatorische context van onze klanten.
  • Je bent betrokken bij pre-sales: je helpt kansen signaleren, nieuwe proposities vormgeven en klanten overtuigen.
  • Je werkt samen met data scientists, engineers en andere experts om modellen en algoritmes te ontwikkelen en in productie te brengen.
  • Je houdt de nieuwste ontwikkelingen in AI en GenAI bij en vertaalt die naar concrete toepassingen voor klanten.
  • Je begeleidt en coacht collega's, stimuleert kennisdeling en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het team.
Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?
  • Je hebt een academische achtergrond in bijvoorbeeld Computer Science, AI of Software Engineering.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen of implementeren van AI-oplossingen in of voor de verzekeringssector.
  • Je kent cloudplatforms zoals Azure of AWS, en kunt meepraten over architectuur, frameworks en deployment.
  • Je voelt je comfortabel in klantgesprekken, pre-sales, communicatief en het leiden en begeleiden van technische teams.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?
  • Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (functie afhankelijk) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
  • Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
  • Laptop en smartphone: je hebt recht op een laptop en smartphone met zakelijk abonnement.
  • Vrije dagen: je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
  • Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit.
  • Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid aan om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw skills op het gebied van Leadership, Business en Tech te verbreden.
  • Mobiliteitsregeling: Draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf voor de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2 voetafdruk.
  • Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen.
Voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, bezoek onze pagina .Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?Online assessment, een case en twee interviewrondes

EY