Functie-omschrijvingVoor Tata Steel zijn we op zoek naar een Draaier verspaning.Aan de slag met complexe werkstukken op moderne draaibanken die je nergens anders tegen zult komen! Ben jij er klaar voor?FunctieomschrijvingAls Verspaner in de draaierij houd jij je met name bezig met het draaien van complexe werkstukken, van handformaat tot wel 22 ton. Zo'n 90% is enkelstuks werk, dus geen massaproductie! Je maakt jouw werkstuk van start tot finish, waarbij je soms met heel nauwkeurig werk te maken hebt. Dat maakt de functie verspaner erg afwisselend en uitdagend.Je bent werkzaam op verschillende machines, zowel conventioneel als CNC. De CNC machines waaraan jij komt te werken hebben Siemens 840D programmatuur, dus het zou mooi zijn als je dat al kent. Daarnaast is er een ruim gereedschapsbudget en krijg je de ruimte om mee te denken om te innoveren in nieuwe producten.In deze functie werk je soms aan extreem grote en zware installaties en onderdelen. Hier leiden we je uiteraard intern voor op, want je komt hier onderdelen tegen die je nergens anders tegenkomt. Denk daarbij aan walsen in diverse soorten en maten. Je zult veel gebruik maken van hijsmiddelen, dus als je nog geen kraanpapieren hebt, kun je die hier behalen. En zo is er veel ruimte voor eigen initiatief en studiefaciliteiten om jezelf verder te ontwikkelen. Wanneer je in bezit bent van een MBO4 diploma kun je bijvoorbeeld doorgroeien tot werkplaatscoördinator of zelfs teamleider.Het is prettig als je oplossingsgericht bent, want vaak krijg je een tekening voor je kiezen en moet je zelf bepalen welke handelingen en in welke volgorde je die moet verrichten. Jouw werkstukken gaan daarna nog naar de meetkamer om te checken of ze de juiste plaats en vormtoleranties heeft. Je bent gewend om te werken met een flexibele planning, want het werkaanbod verandert per dag. Je werkt in een tweeploegenrooster, waardoor het belangrijk is dat je goed communiceert met je tegenmaat in de andere ploeg. Die weet dan welke aanpak je hebt gekozen voor je werkstuk en welke handelingen er nog verricht moeten worden.Nieuw machineparkWe zijn druk bezig om alle oude machines te vervangen door nieuwe, moderne machines. Zo hebben we onlangs tweemaal een Geminis draaibank 1200 diameter en 6000mm lang geïnstalleerd. Verder hebben we tweemaal een Hwacheon 750 (3000mm lang) en eenmaal een Hwacheon 450 (3000mm lang) geïnstalleerd. Alle draaibanken zijn volledig aan de hand van Siemens besturing.Wat deze functie extra bijzonder maakt?Je krijgt de ruimte om je werkstukken aan de hand van de tekening naar eigen inzicht te bewerken en zo een mooi eindproduct af te leveren.Samen met je tegenmaat in de andere ploeg zorg je voor een uniforme werkwijze die voor jullie beide goed werkt.De afwisseling in het werkaanbod zorgt ervoor dat het een uitdagende functie is waar je veel ruimte hebt voor eigen inbrengHerken je jezelf hierin?Een Verspaner bij HTD Maintenance Services is stressbestendig en durft een uitdaging aan te gaan. Om deze functie verder goed in te vullen heb je:Minimaal een MBO3 diploma richting verspaning en/of werktuigbouwkunde.Een hoog veiligheidsbewustzijn.Ervaring met verspanen en eventueel ook met boren en/of steken.Wat is je werkomgeving?Jouw team:Je komt te werken binnen het verspaningsteam, wat valt onder Reparatie, Montage en Onderhoud (RMO) binnen onze onderhoudsservice. De verspaning is opgedeeld in twee groepen, namelijk vlak en rond. Het gaat hier een functie in het team rond. Beide groepen, beiden bestaand uit 12 ervaren draaiers, werken volgens het tweeploegendienst rooster. In het tweeploegendienst rooster werk je de ene week van 6.00 tot 14.00 uur en de andere week van 14.00 tot 22.00 uur. Het team kent een goede sfeer met een heldere overlegstructuur en ook buiten het werk is het contact goed. Regelmatig wordt er een teamuitje gepland, waarbij het zeker geen verplichting is dat je meegaat. Afhankelijk van wie je bent en wat je meebrengt aan kennis en ervaring, wordt gekeken in welke van de twee teams je het beste op je plek bent. Tijdens de pauzes, die jullie meestal samen houden, is sport het onderwerp wat het meest besproken is. Voel je vrij om ook eens een ander onderwerp in te brengen!Jouw afdeling:HTD Maintenance Services, waar in totaal 800 mensen werken, bestaat uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. Binnen Tata Steel in IJmuiden is de HTD dé uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en oplossen van storingen. Bijzonder aan het werken in deze afdeling is dat jouw collegas in de verschillende fabrieken naast collega ook je klanten zijn. Een echte HTDer is het best te omschrijven als oplossingsgerichte technisch vakspecialist.Aanvullende informatie:- Voor deze rol is de 2-ploegendienst van toepassing, dit betekent een toeslag van 15% op het salaris;- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Tata Steel) cao. Deze inzet valt in schaal 11 van de Tata Steel cao;- Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter;- Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Dit dient zo spoedig mogelijk afgerond te worden;- Tarief en functieschaal is afhankelijk van kennis en kunde van kandidaat;- Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Verwerk hierin o.a. Waarom wil je aan de slag bij Tata Steel? & Wat spreekt je aan in defunctie?Certificaten:- Voor kandidaten in Loondienst: VCA Basis;Inleenconstructie:- Deta-vast: Kosteloze overname na overeengekomen gewerkte uren in overleg. Kandidaat dient in het bezit te zijn van minimaal vereiste diploma;BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij woonplaats de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.