Recruitment Lead Finance

YoungCapital

  • Hoofddorp, Noord-Holland
  • € 3.250-4.450 per maand
  • Vast
  • Voltijds
  • 14 dagen geleden
Ervaren recruiter met leiderschapsskills? Neem het voortouw als Recruitment Lead Finance bij YoungCapital in Hoofddorp en coach ons team naar succes!Wat ga je doen?In deze sleutelrol stuur jij op kwaliteit, snelheid en samenwerking binnen het recruitmentteam van Finance. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces én neemt jouw collega’s hierin mee. Met jouw energie en ervaring ben je niet alleen een sterke matchmaker, maar ook een inhoudelijke coach, sparringpartner én de meewerkend voorman van de manager.Jouw verantwoordelijkheden:Leiden van unitgesprekken, dagstarts en dagafsluitingen met het team.Regie voeren over alle lopende recruitmentprocessen en verantwoordelijk zijn voor het resultaat.Zorgen dat alle teamleden actief en efficiënt gebruikmaken van recruitmentportals.Toezien op het behalen van onze standaard: binnen 48 uur twee geschikte kandidaten voorstellen.Zelf werven, interviewen, voorstellen en kandidaten begeleiden van A tot Z.Talent spotten en bouwen aan een kwalitatieve kandidatenpool.Wensen ophalen bij opdrachtgevers en vertalen naar een scherpe recruitmentstrategie.Verbeterideeën aandragen en processen optimaliseren binnen het team én met andere afdelingen.Arbeidsvoorwaarden bespreken met kandidaten en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling.Het team en werkdagen- en tijdenHet gehele team bestaat uit 10 collega's, waarvan 4 recruiters. Er wordt hard gewerkt, maar zeker ook veel plezier gemaakt. Je werkt 32, 36 of 40 uur van maandag tot en met vrijdag binnen kantooruren. Het is mogelijk om thuis te werken, maar we vinden zichtbaarheid op kantoor ook belangrijk.Wat wij bieden
  • Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een senior of lead-rol;
  • Je hebt ambitie om door te groeien naar een leidinggevende functie;
  • Je werkt gestructureerd, snel en bent resultaatgericht;
  • Je bent energiek, oplossingsgericht en weet anderen in beweging te brengen;
  • Je hebt natuurlijk leiderschap en weet teams mee te nemen in jouw visie en aanpak.
Wat wij vragen:
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Een salaris tussen € 3.250,- en € 4.450,- op fulltime basis, afhankelijk van werkervaring;
  • Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere 32,5 vakantiedag;
  • Mogelijkheid om door te groeien naar een managementfunctie;
  • Informele werksfeer, korte lijnen en veel dynamiek;
  • Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden en begeleiding.
SolliciterenBen jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO, Universiteit Plaats Hoofddorp Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €3.250 en €4.450 Per maand Verantwoordelijk voor Sturen op kwaliteit, snelheid en samenwerking binnen het recruitmentteam Gepubliceerd op 21-08-2025Wat ga je doen?In deze sleutelrol stuur jij op kwaliteit, snelheid en samenwerking binnen het recruitmentteam van Finance. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces én neemt jouw collega’s hierin mee. Met jouw energie en ervaring ben je niet alleen een sterke matchmaker, maar ook een inhoudelijke coach, sparringpartner én de meewerkend voorman van de manager.Jouw verantwoordelijkheden:Leiden van unitgesprekken, dagstarts en dagafsluitingen met het team.Regie voeren over alle lopende recruitmentprocessen en verantwoordelijk zijn voor het resultaat.Zorgen dat alle teamleden actief en efficiënt gebruikmaken van recruitmentportals.Toezien op het behalen van onze standaard: binnen 48 uur twee geschikte kandidaten voorstellen.Zelf werven, interviewen, voorstellen en kandidaten begeleiden van A tot Z.Talent spotten en bouwen aan een kwalitatieve kandidatenpool.Wensen ophalen bij opdrachtgevers en vertalen naar een scherpe recruitmentstrategie.Verbeterideeën aandragen en processen optimaliseren binnen het team én met andere afdelingen.Arbeidsvoorwaarden bespreken met kandidaten en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling.Het team en werkdagen- en tijdenHet gehele team bestaat uit 10 collega's, waarvan 4 recruiters. Er wordt hard gewerkt, maar zeker ook veel plezier gemaakt. Je werkt 32, 36 of 40 uur van maandag tot en met vrijdag binnen kantooruren. Het is mogelijk om thuis te werken, maar we vinden zichtbaarheid op kantoor ook belangrijk.Wat wij bieden
  • Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in een senior of lead-rol;
  • Je hebt ambitie om door te groeien naar een leidinggevende functie;
  • Je werkt gestructureerd, snel en bent resultaatgericht;
  • Je bent energiek, oplossingsgericht en weet anderen in beweging te brengen;
  • Je hebt natuurlijk leiderschap en weet teams mee te nemen in jouw visie en aanpak.
Wat wij vragen:
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Een salaris tussen € 3.250,- en € 4.450,- op fulltime basis, afhankelijk van werkervaring;
  • Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere 32,5 vakantiedag;
  • Mogelijkheid om door te groeien naar een managementfunctie;
  • Informele werksfeer, korte lijnen en veel dynamiek;
  • Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden en begeleiding.
SolliciterenBen jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus MBO, HBO, Universiteit Plaats Hoofddorp Werkuren per week 32 - 40 Dienstverbanden Fulltime (ervaren) Salarisindicatie Tussen €3.250 en €4.450 Per maand Verantwoordelijk voor Sturen op kwaliteit, snelheid en samenwerking binnen het recruitmentteam Gepubliceerd op 21-08-2025

YoungCapital