Corporate Recruiter

  • Delfzijl, Groningen
  • Training
  • Voltijds
  • 22 dagen geleden
  • Corporate Recruiter
In het kortDelfzijlFulltime, ParttimeIn overleg32 - 40 uurHBOGeplaatst op 05 juni 2025Reageren kan t/m 30 oktober 2025SolliciterenWeet jij ons wervingsproces en employer brand zo neer te zetten dat we de juiste kandidaten aan ons weten te binden? En vind je het leuk om ons recruitment-beleid niet alleen verder vorm te geven, maar ook betrokken te zijn bij de uitvoering? Dan hebben wij een fantastische baan voor jou!Wat ga je doen?Je gebruikt jouw visie op en kennis van de arbeidsmarkt om ons arbeidsmarktrecruitment-proces verder te professionaliseren. Je vertaalt dit door naar plannen op tactisch en operationeel niveau. Hierbij houd je de ontwikkelingen op de lokale, regionale en nationale arbeidsmarkt in te gaten. Je voelt goed aan welke trends en ontwikkelingen relevant zijn en bij ons passen en neemt dit mee in je plannen.Je hebt de regie over het totale wervingsproces en zorgt voor een professionele en effectieve selectieprocedures. Je overlegt met lijnmanagers over de functie-inhoud en het gewenste profiel. Samen met je arbeidsmarktcommunicatie-collega bepaal je waar en hoe je de kandidaten voor een vacature het beste kunt werven en stel je pakkende vacaturecontent en een wervingscampagne op. Daarnaast ga je zelf actief op zoek naar passende kandidaten. Als de reacties binnenkomen, help je de lijnmanager met de keuze voor de (interne en externe) kandidaten die hij wil spreken, ben je aanwezig bij sollicitatiegesprekken en geef je advies over de keuze. Je zorgt er hierbij voor dat alle kandidaten een positief gevoel overhouden aan de procedure en voor de nieuwe collega's ben je betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van een aantrekkelijk onboardingsproces.Verder zet je ons employer brand goed in de markt, onderhoud je contacten met onderwijsinstellingen en bouw je online en offline talentpools op. Je vertegenwoordigt Koninklijke Wagenborg op recruitment gerelateerde events zoals open dagen, presentaties, workshops en in-housedagen om onze zichtbaarheid en de talentpools te vergroten. Je fungeert als wervings- & branding-expert als vraagbaak voor de HR-collega's van de verschillende divisies, voorziet hen proactief van relevante informatie en bent op dit vlak de verbindende factor.Mirte Oolders, Corporate Recruiter“De ene dag is volgepland met sollicitatiegesprekken, de andere dag sta ik met een groep geïnteresseerden bij een schip voor een rondleiding of ben ik met collega's op een beurs. Daarbij hebben we veel verschillende vacatures op alle niveaus en spreek ik elke dag weer andere mensen. Dat maakt dat geen dag hetzelfde is. Ik vind die afwisseling echt fantastisch.”Waarom wij?
  • Een unieke kans om ons recruitmentproces verder vorm te geven
  • Een uitdagende baan binnen een enthousiast team van HR- en communicatie-collega's bij een familiebedrijf met bijna 3000 medewerkers over de hele wereld
  • Een baan bij een bedrijf met een collegiale en informele cultuur, waar iedereen de vrijheid en verantwoordelijkheid heeft om op eigen wijze vorm te geven aan de werkzaamheden.
  • Studiemogelijkheden die aansluiten bij jouw talent en loopbaanwensen
  • Een laptop en telefoon van de zaak
  • Een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand en gratis boottickets naar Ameland en Schiermonnikoog
  • Een werkplek die vanaf Groningen met de auto of met de trein in iets meer dan een halfuur te bereiken is
  • De mogelijkheid om mee te gaan met uitjes van de personeelsvereniging en om regelmatig lekker te eten of wat te leuks doen met je team
  • En last but not least: heel leuke collega's (al zeggen we het zelf 😉)
Wie ben jij?
  • Je hebt een hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar recruitment-werkervaring, bij voorkeur binnen een internationale profit organisatie
  • Je hebt ervaring met (boolean) searchen van kandidaten via diverse kanalen, waaronder LinkedIn Recruitment, social media en jobsites
  • Je bent een echte netwerker
  • Je bent overtuigend en creatief, je kunt snel schakelen en meerdere ballen tegelijk in de lucht houden
Ben je geïnteresseerd?Solliciteer dan direct via de Solliciteer-knop op deze pagina of stuur een WhatsApp naar onze huidige Recruiter Mirte, die bij ons een volgende stap in haar carrière gaat zetten: 06 - 385 545 34. Of neem contact op met onze Junior HR-Adviseur Maaike: 06 - 18 56 87 78Voor meer informatie over de vacature en de procedure kun je contact opnemen met Simone ten Doesschate (Corporate HR manager), tel. 0596 636 990.In het kortDelfzijlFulltime, ParttimeIn overleg32 - 40 uurHBOGeplaatst op 05 juni 2025Reageren kan t/m 30 oktober 2025SolliciterenRoyal WagenborgWaar staat Royal Wagenborg voor? Wat vinden ze belangrijk? Ontdek het hier.Heb je een vraag?Stel hem aan onze medewerker.MailenVacature delen of bewaren?Deel de vacature op social media of met je vrienden. Later solliciteren? Geef een hartje en je vindt hem makkelijk terug.Bewaren DelenBen jij de match?Zorg er dan voor dat jouw sollicitatie uiterlijk 30 oktober 2025 bij ons binnen is. Reageren kan via de sollicitatiebutton, dus het is snel voor elkaar. Heb je vragen over inhoud van de functie? Neem dan contact op met de organisatie.Mailen SolliciterenMailen SolliciterenOntdek meerGerelateerde vacaturesAl gesolliciteerd?Eerder door jou bekekenCorporate Recruiter
  • Delfzijl
  • Fulltime, Parttime
  • HBO
SolliciterenOnze nieuwsbrievenMeld je aan en blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures, ons actuele leeraanbod en Noorderlink-evenementen & -nieuws.

Noorderlink.nl