Beleidsmedewerker energietransitie - burgerberaad

Gemeente Leiden

  • Leiden, Zuid-Holland
  • € 3.558-5.247 per maand
  • Vrijwilliger
  • Voltijds
  • 18 dagen geleden
32-36 uur, maximaal € 5.247,00 bij 36 uur (schaal 10)De gemeente als rolmodel? Meer zonnepanelen op daken? Het benutten van de energie van inwoners? Leiden zoekt een beleidsmedewerker energietransitie die deze en andere adviezen uit het burgerberaad wil vertalen in concrete acties. Kan jij zowel beleid aanjagen, als uitvoeren en ontwikkelen? Heb je oog voor de belangen van partners in de stad en in de organisatie? Als jij hierover concrete ideeën hebt, is de functie van beleidsmedewerker energietransitie met focus op de uitvoering van de adviezen van het burgerberaad iets voor jou!WAT IS DE AANLEIDING VOOR DEZE FUNCTIE?Ruim honderd inwoners hebben in het najaar van 2023 meegedacht over het versnellen van de energietransitie tijdens het eerste burgerberaad van Leiden. Zij overhandigden 24 adviezen aan gemeenteraad en college. De adviezen gaan bijvoorbeeld over de gemeente als rolmodel, over een voorstel voor het beter betrekken van studenten en over één fysiek energieloket in de stad. De gemeenteraad besluit in juni over de adviezen die we gaan uitvoeren, maar we zoeken nu al iemand om de adviezen die zijn omarmd en nog verder uitwerking vragen, verder te brengen.De beleidsmedewerker die wij zoeken voert de komende twee jaar de regie over uitvoering van de vastgestelde adviezen. Ook is de medewerker verantwoordelijk voor het opzetten van een plan van aanpak voor nog niet uitgewerkte adviezen. De medewerker neemt daarnaast zelf het heft in handen om verschillende adviezen uit te voeren. Een mix van beleid maken, aansturing en uitvoering dus!WAT GA JE DOEN (ALS BELEIDSMEDEWERKER ENERGIETRANSITIE)?Stap in een rol waar je werkelijk het verschil maakt in de lokale energietransitie. Jouw expertise en passie brengen essentiële veranderingen teweeg, hand in hand met collega's en partners zoals woningcorporaties en Energiek Leiden. Vanaf je eerste dag maak je impact door:
  • Bruggen te bouwen: als centraal aanspreekpunt breng je de adviezen van het burgerberaad energietransitie tot leven. Je pakt bijvoorbeeld de energiearmoede aan, ondersteunt ondernemers en VVE's, en promoot het gebruik van lokale warmte in onze transitie.
  • Toekomst vorm te geven: ontwerp een plan van aanpak voor de implementatie van adviezen, verkrijg goedkeuring van het college van burgemeesters en wethouders, en zet de koers uit voor 2024 en daarna.
  • Te coördineren en uit te voeren: Neem in het voortouw in de realisatie van de adviezen, waar jouw inzet cruciaal is voor ons succes.
  • Steun en advies te bieden: deel je kennis en expertise met collega's, projectleiders, managers, en bestuurders, gericht op de adviezen die je beheert, met aandacht voor de actuele maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen.
  • Je staat voorop in een beweging die verder reikt dan onze organisatie alleen; je werkt mee aan een duurzamere toekomst voor de hele stad.
WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE IN LEIDEN?HARMEN: “In Leiden werken we echt met én voor de stad. Mijn belangrijkste partners vind je niet binnen de muren van het stadhuis maar er buiten. Deze verscheidenheid aan contacten maakt het werk zo uitdagend, flexibel en leuk! Gezamenlijk maken we van de warmtetransitie een succes.” JOLANDA: “Het leuke aan het werken in Leiden zijn de korte lijnen, de integrale werkwijze, maar ook de vrijheid die je krijgt om zelf initiatief te nemen. Binnen de kaders is veel ruimte om jouw ideeën om de stad te verduurzamen. En daarbij werk je ook samen met de kennisinstellingen en veel enthousiaste vrijwilligers in de stad die hetzelfde doel hebben.”DIT KRIJG JIJAanbod voor jou is een salaris van maximaal € 5.247,00 bruto per maand (schaal 10), o.b.v. 36-urige werkweek. Verder bieden we jou:
  • Een contract van 32-36 uur per week voor de periode van twee jaar.
  • Een team waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid.
  • Afhankelijk van je reisafstand: een tegemoetkoming in je reiskosten of gebruik van een NS-Business Card.
  • Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners.
  • Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.
  • Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling.
  • Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
  • We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken.
  • De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past. Je krijgt faciliteiten inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag om verantwoord thuis te werken. Voor de dagen die je naar kantoor komt, ontvang je een reiskostenvergoeding. (Afhankelijk van waar je woont).
DIT BEN JIJJij bent resultaatgericht en je bent een enthousiaste persoonlijkheid met een pro-actieve en ondernemende instelling. Je combineert je analytisch denkvermogen met sterke communicatieve kwaliteiten. Je bezit niet alleen goede vakkennis en blijft deze ontwikkelen, maar je bent ook nieuwsgierig naar de ideeën en belangen van anderen. Ook ben je in staat om jouw standpunten met betrekking tot de betekenis van de energietransitie in de bredere duurzaamheidscontext te verwoorden. Dit zowel op bestuurlijk en ambtelijk niveau, en met partners, als in de context van complexe ruimtelijke vraagstukken. Uiteraard ben je in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Verder vragen wij van jou:
  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding ruimtelijke ordening, sociale geografie, industrial ecology of bestuurskunde of aantoonbare relevante werkervaring.
  • Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van de energietransitie binnen een overheidsorganisatie.
  • Kennis van relevante wetgeving, zoals de Omgevingswet én landelijke ontwikkelingen binnen de energietransitie, is een pré.
  • In staat om samen met collega's en met nieuwe inzichten adviezen van het burgerberaad te vertalen in nieuw beleid en dit beleid ook tot uitvoering te laten komen.
ONZE AFDELINGWij van duurzame leefomgeving spelen een actieve rol bij het ontwikkelen van een duurzame stad. De afdeling bestaat uit opgavemanagers, beleidsmedewerkers en ontwerpers (+/- 60 personen in totaal) en maakt onderdeel uit van het Cluster Stedelijke Ontwikkeling. Duurzame Leefomgeving staat voor het ontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van (de inrichting en het functioneren van) de duurzame leefomgeving in nauwe samenwerking met zowel interne als externe partijen. De afdeling speelt een essentiële rol rondom energie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit, milieu en openbare ruimte (boven- en ondergrondse (verkeers)infrastructuur, groen, water, bodem).WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JEWe zien je sollicitatie graag uiterlijk 28 april tegemoet. We checken regelmatig de reacties. Zien we een match, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Dat kan betekenen dat de vacature eerder sluit. Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Martijn Spaan, Teamcoördinator Beleid Milieu, Bodem & Energietransitie via 06 - 364 16 069. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Paul Stad via telefoonnummer 06 - 819 20 790. Deze vacature staat zowel intern als extern open. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.TYPISCH LEIDEN
Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!We zoeken collega's die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Gemeentebanen