HR Adviseur West Nederland
- Rotterdam, Zuid-Holland
- € 3.500-4.500 per maand
- Vast
- Voltijds
In deze rol heb je niet alleen een breed takenpakket, maar werk je ook op verschillende locaties. Iedere dag is anders, van Goes tot Amsterdam. Voor de vroege vogels: onze werkdag begint al om 7 uur, zodat je snel in contact bent met teams op locatie. Jouw aanwezigheid is zichtbaar en voelbaar binnen de organisatie, waarbij je flexibel inspeelt op de behoeften van de dag.Wat maakt Traffic Service Nederland uniek?
Wij zijn een hands-on organisatie met een echte doenersmentaliteit. Onze cultuur kenmerkt zich door een no-nonsense aanpak, waarbij we samen hard werken en successen vieren. Je komt te werken in een dynamische omgeving met een duidelijke structuur, maar waar ook ruimte is voor persoonlijke initiatieven. De werkvloer wordt vaak omschreven als een mannenwereld, met pieken en dalen in de werkdruk. Bij ons geldt: je schouders eronder en samen vooruit!Het team waar je deel van uitmaakt
Als HR adviseur rapporteer je direct aan Bertine de HR manager. Je werkt nauw samen met je collega’s Rick en Kaynia de HR adviseurs in Noord en Zuid Nederland én werkt samen met Wendy onze Recruiter. Jullie zijn volledig op elkaar ingespeeld en kunnen elkaars rollen en verantwoordelijkheden volledig overnemen wanneer dat nodig is. Deze flexibiliteit maakt ons HR team sterk en biedt zekerheid binnen de organisatie.
Vanuit ons kantoor in Oss krijg je ondersteuning van Tamara op het gebied van personeels- en salarisadministratie. Samen vormen wij een hecht team dat elkaar versterkt en ondersteunt om onze organisatie verder te laten groeien.Wat ga je doen?Als HR-adviseur bij TSNed ben je dé sparringpartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden op het gebied van HR. In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met het HR-team.Binnen het team neem jij een coördinerende rol op je voor de vestiging Traffer – onze organisatie voor verkeersregelaars. Vanuit die rol ben jij het centrale aanspreekpunt en de coördinator voor alle HR-zaken die spelen binnen Traffer. Het middenkader van Traffer werkt vanuit Amsterdam, terwijl de verkeersregelaars zelf door heel het land actief zijn. Gesprekken kunnen door collega-HR-adviseurs worden opgepakt, maar jij bewaakt het overzicht, monitort de voortgang en zorgt dat alle lijnen strak zijn uitgezet. Daarnaast ben je actief betrokken bij onze vestigingen in Rotterdam en Goes, waar jij zichtbaar aanwezig bent voor medewerkers en leidinggevenden.Deze rol vraagt om flexibiliteit, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel én verbindend vermogen.Jouw takenpakket:Advies en ondersteuning: Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR-beleid, arbeidsrecht en verzuimmanagement, en biedt ondersteuning bij complexe HR-vraagstukken.Verzuim: Je neemt de coördinerende rol richting de arbodienst op en zorgt voor een adequate opvolging van verzuimcases binnen West Nederland.Loopbaangesprekken: Je ondersteunt het management bij deze belangrijke gesprekken, om zo prestaties en ontwikkeling te bevorderen.Opleiding en ontwikkeling: Je ondersteunt medewerkers in hun persoonlijke en professionele groei.Werving en selectie: Je werkt nauw samen met de Recruiter, waarbij jullie als team zorgen voor het aantrekken van nieuwe talenten.Administratie en rapportages: Je beheert personeelsdossiers en zorgt ervoor dat onze HR-rapportages up-to-date zijn.Wat breng je mee?Je bent een ervaren en communicatief sterke HR-adviseur met een stevige basis in HR en een oplossingsgerichte mentaliteit. Je werkt nauwkeurig en hebt een goed inzicht in de behoeften van zowel medewerkers als management.Hbo werk- en denkniveau met een achtergrond in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol, met kennis van arbeidsrecht en verzuimmanagement.Bereidheid om te reizen naar onze locaties in West Nederland (Rotterdam, Goes en Amsterdam)Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.Wat bieden wij jou?Een maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto op basis van 40 uur, afhankelijk van je relevante werkervaring.Een 4-wekelijkse verloning, wat betekent 13 salarisperiodes per jaar.Leaseauto, zodat je flexibel kunt reizen naar onze verschillende locaties.Een uitstekende pensioenregeling, om je toekomst veilig te stellen.Deelname aan winstdeling, zodat je meeprofiteert van het succes van onze organisatie.Bonusuitkering, op basis van persoonlijke doelstellingen.8% vakantiegeld, voor een welverdiende vakantie.35 vrije dagen, op basis van 40 uur per week, zodat je voldoende tijd hebt om op te laden.Diverse opleidingsmogelijkheden, om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen.Interesse?
Ben jij klaar om bij ons HR-team aan de slag te gaan en écht impact te maken? Solliciteer dan direct en vertel ons waarom jij de HR Adviseur bent die wij zoeken. We kijken uit naar jouw sollicitatie.Voor meer informatie kun je contact opnemen met Bertine Klein Douwel, HR Manager, te bereiken op 06-53733290.
- Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld*